【大纪元9月21日讯】(大纪元纽约讯)为了促进提高纽约市公立学校的声誉﹐市府决定在秋季发放2千万美元﹐以资奖励表现出色的教育界人士。
传统上﹐教师和校长的资历及学历决定其薪水高低﹐但有教育倡导者提出异议﹐认为应根据课堂表现的业绩来制定工资标准。
根据这一设想﹐市府的奖金将授予学生考试成绩提高的学校教师和校长﹐若全校学生都达到主要由州统考决定的成绩水准﹐教师每人3千元﹐校长最多可获2.5万元。
这笔奖金在去年由私人赞助﹐然而教师工会却认为不应根据教师的个人业绩发放奖金﹐理由是这会导致不健康的竞争﹐而且对艺术体育之类不参与考试的课程有欠公允。最后达成的妥协方案是奖金发给学校﹐由在校教师自行决定如何分配﹐但有14%的学校反对工会决定而投票拒绝参与。
在入选的大约250个学校中﹐有89个达到标准﹐其中43个决定所有员工平分奖金﹐而另46个决定教师根据其头衔可略微多得一点。
奖金中的550万美元则发放给总分最高学校的校长和副校长﹐名列前1%的12位各得2.5万元﹐随后按成绩逐次递减﹐名列前11%至20%的最低﹐可得7千元。(http://www.dajiyuan.com)
