【大纪元4月11日讯】(大纪元综合报导)广东麦当劳、肯德基和必胜客这三大“洋快餐”的员工将在今年加入工会组织。
麦当劳中国公司以及拥有肯德基和必胜客的Yum！Brands公司表示，中华全国总工会的分支组织将在广东的这些快餐厅中出现。
四月初，中国官方的全国总工会指责上述企业在中国南方克扣员工工资。
这几家美国大连锁企业否认他们准许工会组织出现的决定是对中国批评的反应，并坚持说他们的用工制度符合中国劳动法规。
中国工会说，在广东的麦当劳和Yum！ Brands旗下餐厅，非全职员工最低的工资比法定底线少40%，并要求这些企业成立工会组织。
在上海、江苏和安徽已经成立工会的麦当劳说，去年十一月已经开始谈在广东成立工会。
Yum！ Brands的多数旗下分店也已经加入中华全国总工会。
官方工会未发挥保护工人作用
中国“深圳当代社会观察研究所”主任、《身体的代价–中国工伤索赔研究》一书的作者刘开明长期以来关注劳工权益。他对美国之音说，近年来中华全国总工会非常起劲地在外企、民企中推动成立工会：“我们知道全总不做什么事情，但它却是全国一个很重要的群众组织，也是党和政府联系工人阶级的桥梁。它也是一个政治力量，全总的主席是政治局委员。所以从巩固它的政治地位，从扩大工会的角度，或者说从加强对工人控制的角度，都应该成立工会。”
刘开明说，中华全国总工会去年成功地在沃尔玛成立了工会，深圳工会也在最大的台湾企业–富昌成立了工会。但他认为，总工会推动工会的成立与关心工人权益无关。他说，去年一年全国有30多万起劳资纠纷，其中有60%是集体提出来的，但是人们并没有看到工会发挥了多少保护工人利益的作用。
经济利益考量大于其他考虑
中华全国总工会是世界上最大的工会，有1.3亿名成员，也是最富有的工会。由于近年来中国企业改制，很多国企破产，工会的数量在下降。与此同时，民企和外企不肯成立工会，这给中华全国总工会的地位造成威胁。
刘开明认为，总工会之所以起劲推动工会的建立，其经济利益考量大于其他考虑。他说：“根据中国工会法的规定，工会经费的主要来源是员工工资总额的2%。也就是说，一个企业一旦成立了工会，员工工资总额的2%就应该自动成为工会的会费，这个2%中的40%应当上交给地方的全总。”
刘开明说，虽然中国没有法律明确界定学生打工的报酬问题，但是全国人大和政府已经签署并批准了国际劳工组织的第100号公约和第111号公约，也就是同工同酬与反就业歧视公约。他认为，麦当劳、肯德鸡等外企以临时雇员为学生身份而付给他们低于最低工资的报酬，显然违反了在中国同样具有法律效益的两项国际劳工组织公约。刘开明说，外企的违法不仅是中国工会的失职，也是政府的劳动部门监管的失职。(http://www.dajiyuan.com)
