【大纪元2月25日报导】（中央社台北二十五日电）中国官方最新调查显示，广东去年六成企业严重缺工，平均每一点五个岗位争夺一名求职者﹔平均每招进一个工人的同时有零点七三个工人流失。预计今年广东省用工需求将更加旺盛，制造业招工难状况更加严重。
新华社今天报导，根据广东省劳动部门对全省三百零三家企业用工定点抽样调查，去年广东省劳动力市场需求为七百二十九万九千二百人次，而求职者只有四百八十二万二千四百人次，平均每一点五个招聘需求只有一个应聘者。制造业、批发零售业、住宿和餐饮业劳动力供给不足居前三位。
虽然社会上一直强调说“缺的是技工”，但调查显示，百分之五十九点四一的企业缺乏普通工人。初中及以下、高中（职高）的招工需求比重上升，去年广东省全年需求一百七十二万二千四百人次和三百一十一万八千三百人次，在招工总数中的比重分别上升百分之二点一四和百分之二点三六。
工人们因难以忍受现有劳动待遇和劳动条件而频繁跳槽。不论是普通工人还是技术工人，居高不下的流失率成为企业的“命门”。调查显示，去年，普通工人每新招一人的同时流失零点七三人，技术工人每新招一人的同时流失零点六七人。
根据广东省劳动部门对劳动力市场供求趋势预测，今年广东劳动力依然紧缺。预计今年广东省普通工人需求人数比去年增长百分之九点四六，技工需求人数预计增长百分之二十点三五。
据报导，在广州，普通工人需求以生产运输操作设备、商业和服务业人员为主，技工以具备实际生产操作经验、适应企业需求的人员缺口最大。
在深圳，机械、电子等制造业的中高级技能人才缺口较大。营业人员、收银员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、西餐烹饪人员供过于求，市场趋于饱和。
在汕头，服装、玩具、食品加工、工艺等行业需求量大，管理、营销、英语、电脑等高层次人才缺乏。
