【大纪元4月15日讯】(据自由时报记者李静采／采访报导) 路上迎面走来，吊儿啷当模样引人侧目的少年家，进了办公室，可能是会议桌上掌握决策的CEO；假日展览会场上如蝶狂舞的Show Girl，回到真实世界里，却摇身一变成了你的顶头上司。
如果这是未来职场的场景，你该如何面对？
生活总是出乎意料，汲汲营营的上班族，埋头苦干之余，一抬头可能会惊觉已然错过改朝换代的时机。一个令资深职场人怵目惊心的统计便指出，现今职场里，约四成左右的中小阶级主管在三十五岁以内！
这或许令许多上班族深感挫败，不过，人生本来就没个准，与其咳声叹气怨不平，不妨学学行政院长谢长廷的职场柔软操，试着和年轻主管共舞。
●年轻不等于不明事理
许多年轻写下传奇的人，都是二十四小时卖命的典型。不过，职场原非每个人都来自一样的背景，家累在身的人不要以为年轻主管会以自身的例子来要求每个人，“明理的表现和年龄无关”，只要在工作时间内展现高度配合，关于下班后时间，还是可以委婉和主管表明自己的家庭责任。
●欣赏他，他就欣赏你
职场里流传一段话：“不要期待主管给你温暖，主管的位子更高，高处不胜寒，主管其实需要下属的温暖。”许多年轻主管其实都是筑起心防、以武装心态在外冲锋陷阵的，少了一份倚老卖老。面对年轻主管，前辈部属何妨收起敌意、释出善意，适时给他一些温暖，“欣赏他，他就会欣赏你”。
●和他跳华尔滋
探戈、黏巴达、迪斯可和华尔滋……，如果以舞来比拟职场里的从属关系，104人力银行行销总监邱文仁认为，和年轻主管跳华尔滋最适当，因为，新世代讲的麻吉，并非公私不分的黏巴达，年轻主管期待的，反而是如华尔滋一般，可以随他脚步或快或慢、合谐的华尔滋。
〈年轻主管〉
男生代表
●李明伦
●六十四年次
●104人力银行行销经理
●年轻主管物语：不当“背后灵”，年轻主管才最好相处！
上班族战战兢兢想着该如何迎合年轻主管，殊不知，年轻主管更是戒慎恐惧于如何投部属所好！
在104的行销部门里，工作五年的李明伦堪称万红丛中一点绿，去年底升经理的他，被告知要拍照时，还别扭地不知如何摆架子！他戏称自己的“少年得志”不过是因为赶上了时代，较其他人早一步进入人力网站领域，于是当同侪尚在职海里泅游时，他在去年已被拔擢为经理级，成为名副其实的年轻小当家。
形容自己几乎是依循前辈足迹一路攀爬，从过去听命行事到现今独当一面，可能是e世代的想法，因此，李明伦比较希望能被部属当成“麻吉”，而不是成为整天以萤幕做为掩护，盯着部属一举一动的“背后灵”。
于是，他脑袋里随时进行着“如何沟通”的沙盘推演，年轻主管沟通的方式当然很时尚，MSN是最便捷的管道，不过李明伦也提及，由于只见文字不闻语气，经常会陷入错误的联想，这时，就得快快结束MSN，当面沟通，以免误会扩大。
年轻主管也有自己的迷思。每次看着部属做事，李明伦都会很想“下海”插手一番，但是现在他懂得尽量释放机会让部属磨练；他也时常提醒自己，别被“主管”大帽给遮蔽了视野，当然，相对的，更希望底下的人对他的主管头衔别有所顾忌。
毕竟，如何和部属并行成长，才是最重要的。
〈年轻主管〉
女生代表
●王郁琪
●六十八年次
●望华国际财务公关公司董事长特助
●年轻主管物语：不摆架子，一切都是“老板交代的”！
是世贸展场中穿梭的模特儿，也是曾出现萤幕上电玩游戏节目的助理主持人，不过进了办公室，这个六十八年次的女生，却摇身一变成了财经公关董事长特助，每当专案进行时，她是负责擘画、分派一切的Leader。
花样年华便成许多专案小组的头头，王郁琪归因于自己“长相老”、“出道早”。在学校已然是亲善大使、毕业生致词代表等风云人物，在学期间也开始兼职当模特儿，历练多了，毕业不久旋即进入财务公关成为董事长左右手，可说是“一人之下、万人之上”的职位。
以此年轻主管之姿，王郁琪却说，连他的大老板都曾调侃，“你真是不会摆架子！”不过摒弃传统以势压人的主管派头，草莓族当主管，她说，不想攀权，只想带心。
专案小组中多是七年级生，六年级的她分析他们的心态，“他们走的是奇檬子路线，对人不对事，喜欢你就会听你的；还有，他们重成就感胜于金钱，所以别拿钱压他们。”声音甜美的王郁琪还透露，对待男性部属，年轻女主管“ㄙㄞㄋㄞ”也很有效果。
相较于七年级生，面对“前辈部属”的场面就让年轻主管的角色尴尬为难多了。王郁琪坦承，礼貌很重要，年资尚浅的她的确不敢“造次”去使唤他人，不过总不能顾全了礼貌却荒废工作吧！幸而，久而久之她摸索出一套因应之道，靠着一句话“这是老板交代的”，底下的人，也就无话可说了。(http://www.dajiyuan.com)
