【大纪元3月19日报导】（中央社记者韦枢台北十九日电）员工上班时间处理私务时有所闻，根据一项调查，逾半数企业主 (50.68%)认同员工上班时处理私务，但希望不要影响正常工作，甚至有六成多企业主赞成有午茶时间，至于采取预防员工摸鱼的方法，不定时巡视上班情形者占37.44%，随时报告工作进度者也有26.03%。
1111人银行从3月10日至3月17日针对上班族摸鱼状况和企业主的态度进行调查，企业主部分共回收有效问卷 637份。
问到企业主看到员工摸鱼时该如何因应，结果逾六成 (60.73%)的企业主很开明，采责任制，只要事情做完即可，其次是心理不认同但不会说，占13.24%，第三则是睁一眼闭一眼的占8.68%，不到1%的企业主采取激烈的记过或开除处分。
现代的企业主也相当开通，62.56%的受访企业主赞成有下午茶时间，88.13%甚至赞成只要不影响公务，员工可以在上班时间处理私务；调查问到企业主们最常发现员工摸鱼的方法，在可复选的情形下，以使用网路即时通 (47.03%)、与同事话家常 (47.49%)、上网查公务以外的私务 (53.42%)最多。
而企业主们要如何预防员工摸鱼，在在考验企业主的智慧，采取不定时巡视上班情形者最多占37.44%，其次是随时报告工作进度占26.03%；有趣的是，当问卷问到企业主当年还是员工时，是否也在上班时间打混，结果发现，回答偶尔打混者占 41.1%，普通者占29.68%，不打混者仅23.29%。
若要企业主为公司员工的认真情形打分数时，打“70分到89分(认真)”占43.84%，打“60分到69分 (普通)”占40.18%，打“30分到59分 (不认真)”占6.85%，打“90分到100分 (非常认真)”占8.68%，平均为72.73分。
