【大纪元11月4日讯】(美国之音记者叶兵洛杉矶报导) 美国南加州三家主要超市七万多名员工的罢工已经持续二十多天，目前仍然没有和解或复工迹象，劳资双方都在蒙受巨大财务损失。
这场要求保持原有医疗保险和福利待遇的罢工仍在这三家超市遍布南加州各地的九百多家分店继续进行。同时，大批消费者纷纷转往当地一些华人和其他少数族裔经营的食品杂货店购物，使这些非主流店铺的行情看涨。
*工会力争分化资方*
工会为了分化这三家超市对付罢工的力量，下令工会会员对其中一家超市网开一面，撤走了设在这家超市所有二百四十九家分店门口的警戒线，让顾客随意进去采购。
罢工人士称，他们希望这家叫做“劳夫斯(Ralghs)”的超市能够跟工会单独谈判并达成新合约。但是，劳夫斯超市并没有接受工会条件，单独做出让步，而是跟另外两家超市发表联合声明表示，三家超市要共进退。声明说，工会分化资方的企图注定失败。
在阿尔伯森(Albertsons)超市一家分店门前指挥罢工警戒线的洛约拉认为，他们分化资方的策略目前来看是奏效的，让一家超市好过一些，就是让另外两家压力更大。
*工人无路可退只有坚持罢工*
洛约拉同时表示，资方现在已经封住罢工雇员回去工作的退路，工会会员只有罢工到底、迫使资方妥协的一条路了。
这位工会领导人说：“我们不得不抗争，我们被挡在门外，没有选择，没有退路。公司不让回去工作。我们现在没有罢工，而是被剥夺了工作的权利。这意味着我们只有在解决争议以后才能回去工作。”
一位名叫塔利﹒哈尔的罢工女售货员表示，罢工者是为了维护劳工权益而进行的合法斗争。她说：“经理想要削减我们的医疗保险，他们想要削减我们的养老金，最终他们要降低我们的工资。我们为保住我们的工作和医疗福利而抗争。”
她表示，工会虽然面临许多困难，但是她相信工会将取得最后的胜利。
*分担医疗保险费分歧导致罢工*
这一次工潮起因主要是工会和资方在分担医疗保险费用的比例上面出现太大分歧。鉴于劳工医疗保险费用节节上升，资方在新合约中要求员工每月支付十几到几十美元不等的医疗保险费或者就诊费用，公司支付上百美元健康保险费的主要部分，但是工会拒绝签约。
同时，洛杉矶公交车系统几千名员工也因为医疗福利方面争议举行罢工，严重影响了城市交通秩序和数十万乘客的日常工作和生活。
*罢工使加州经济雪上加霜*
这两起罢工事件给萎靡不振的加州经济造成了不小的负面影响，即将离任的戴维斯州长曾表示愿意调解。这次工潮如果不能及时解决，就将留给这个月晚些时候就任州长的施瓦辛格去面对。
由于医疗费用上涨问题不光局限在加州，有关专家呼吁，美国需要标本兼治，认真检讨医疗保险费用过高带来的严重社会问题。
*其他超市渔翁得利*
在劳资双方各执己见的同时，附近一些规模较小的、以华裔或者拉丁裔顾客为主的超市却在意外地渔翁得利。三家主要超市联合罢工致使数百万顾客改换别家商店购买食品和日常生活所需物资。
在一些少数族裔开的食品杂货店里，出现了许多以往少见的欧洲血统顾客。一家华人超市的经理杜先生对记者笑着表示，主要超市罢工以来，他们的生意忙了许多，销售额增加了至少两成。他说：“老实话，很多洋客人不知道我们这里价钱怎么样，他们有好多人说，这样便宜。所以，他们讲在我们这里的价钱比洋人的店了要便宜好多。所以希望他们将来继续来捧场。”
在美国， 万圣节刚刚过去，十一月和十二月有两个重要节日，感恩节和圣诞节。
这位来自越南的华商称，今年他订购了大量火鸡和圣诞礼品之类的商品，来满足他所说的“老外”们的节日需求。 (http://www.dajiyuan.com)
