【大纪元2025年03月06日讯】（大纪元记者杨婕报导）加州州长纽森3月3日发布行政令，要求州政府雇员从7月1日起每周必须回到办公室工作（Return to Office，RTO）至少四天，另外时间机动。
纽森在一份声明中说：“面对面的工作让我们所有人都变得更强大，这是无可置疑的。”
纽森说，新的工作政策将加强监督和问责，提高回应能力和协调性，并带来更有效的决策。
州长办公室说，加州有22万4千名全职州雇员。在疫情期间，超过一半的员工每天仍然面对面上班。目前也有许多其他员工开始了面对面上班，包括执法人员、医疗工作者、维修工人和安全检查员等。但仍有不到一半的人继续远程工作。
纽森的行政命令允许根据具体个案来决定某些雇员是否可以继续进行远程工作。
COVID-19疫情期间，加州是全国首个宣布“居家令”的州，该令于2020年3月19日生效。自那时以来，居家工作模式蓬勃发展，并被加州、全国乃至全球的政府和私营企业广泛采用，即时居家令撤离后，远程工作模式仍然继续。
川普总统就职后第一天发布的众多行政令中，有一项就是要求所有联邦政府员工立即返回完全的面对面工作。
去年大选中当选的旧金山市长丹尼尔•卢里（Daniel Lurie）最近也要求市政府员工每周至少四天面对面工作。
工会反对
加州最大的代表政府雇员的工会——服务员工国际联盟分会1000（SEIU Local 1000），在3月3日发表声明说，纽森的RTO命令是“脱离现实、不必要的，且是倒退的举动。”
代表9万6千名州政府员工的该工会表示，其许多成员，包括护士和清洁工，即使在COVID-19疫情期间，也没有居家工作的选项。“但这并不意味着我们应该忽视（远程）现代工作模式，特别是对于那些工作可以在混合模式下有效完成工作的人。”
SEIU分会1000称，返回办公室政策将对州政府员工造成“财务压力”，并指责这是“以雇员利益为代价的一种政治姿态”。
混合型工作模式受欢迎
根据对工作场所进行分析的“弹性指数”（Flex Index）发表于2024年12月3日的最新季度报告，越来越多的美国工作场所正在采用混合型工作模式，即员工每周有几天——而不是全部工作日，必须到办公室面对面工作。大多数公司采用的混合模式是规定每周至少几天，而不是固定每周哪些天面对面工作。
该报告估计，在去年第四季度，43%的工作场所使用了各种混合模式，较上一季度的38%有所增加，较2023年第一季度的20%大幅上升。
混合模式之外，该报告说，全周都是面对面上班的公司占32%，全远程上班的公司占5%，允许自由选择上班形式的公司占20%。#
责任编辑：郑念启
