【大纪元2025年03月27日讯】辽宁省沈阳市多家公司近来在招聘员工时，明确提出让应聘者无薪试岗，有律师表示该要求违法。这个消息登上了百度3月27日热搜并引发热议。
据极目新闻3月26日消息，多名中国网民近来在社交媒体上透露，沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪试岗。极目新闻记者3月26日在求职软件上咨询了多家位于沈阳的公司，部分公司存在1至7天的试岗期，试岗期无工资。其中，一家招聘公考讲师的教育机构的招聘人员称，该岗位需要试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。一家招聘安检员的服务公司要求无薪试岗1至3天。
曾面试过新媒体运营、短视频编导、电商运营助理等岗位的王倩（化名）告诉极目新闻，这些应聘的岗位都需要试岗，试岗期大多在3至7天，试岗期不通过无薪资。另一名求职者小佳（化名）透露：“试岗就是人家看你合不合适，要是不合适就直接走，不给工资和赔偿。”
对此，陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善律师对该媒体表示，法律并无“试岗期”概念，只有“试用期”概念，因此，企业自行设定的“试岗期”因未纳入劳动合同，属于违法操作。而且，无薪试岗更是违法，若企业要求签订“试岗期协议”约定无薪条款，则该协议因违反法律强制性规定而无效。
赵良善认为，无薪试岗设定本身违法，劳动者有权要求企业按正式用工标准支付报酬并签订合同，如劳动者权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
该消息引发了广大网民共鸣和热议，在新浪网，有一千五百多名网民参与了讨论。
辽宁沈阳网民“我是刘小四儿”表示：“部分这个词不太准确，百分之九十可能会更准确一些。”
“岩岩岩儿”说：“锦州也这样。”
重庆网民“俗人行人路人”透露：“重庆也是，查一下吧。”
“ps张远”说：“巧了，南昌也是。”
“空城旧梦已秋凉”认为：“沈阳也不准，全国更准确一点。”
辽宁沈阳网民“扬小羊Ya”说：“哎，真的太正常了，没办法，百分之90以上都有试用期。一般都是3天或者7天，试用期没工资，试用期过了这几天算在工资里。还有加班不给加班费更是多的数不过来，麻烦赶紧整治一下吧。”
责任编辑：刘毅#
