【大纪元2025年02月07日讯】（大纪元记者秋生综合报导）周四（2月6日）是数百万美国政府工作人员买断职位的截止日期，他们需要告知联邦政府是接受买断还是继续工作，即使他们决定留下，仍有可能被解雇。美国人事管理局（Office of Personnel Management, OPM）官员周三与机构官员的电话会议上表示，接受辞职提议的联邦工作人员数量已超过4万。
裁员幅度
唐纳德‧川普（特朗普）总统在就职后几周内大刀阔斧削减政府规模。人事管理办公室的一位消息人士说，官员们周三把裁员要求从所有员工的30%提高到70%。目前远未达到目标。
白宫上周提出这项协议时表示，预计5%至10%的联邦雇员会接受，每年可节省约1000亿美元，但并未提供估算方法的信息，也未将百分比范围折算为具体的有望辞职的员工数量。
约有200多万美国人从事联邦政府的文职工作，但有些职位不在协议范围内。目前尚不清楚联邦政府200多万文职雇员中最终有多少人会接受该方案。方案承诺，如果他们在周四之前辞职，政府将支付他们的工资直到10月。
政府“延期辞职计划”（deferred resignation program）辞职申请的截止日期是星期四晚上11点59分。OPM要求员工直接向OPM发送辞职邮件，而不是发送给各自的机构。
那些不接受提议的人被告知，随着政府推进对政府运作的全面改革，他们的职位可能会面临风险。
OPM表示，选择留下的员工可能会成为日后裁员的目标。据一位知情人士透露，在周三的OPM会议上，官员们讨论了让各机构提交试用期不足一年的员工名单，或“例外服务”（excepted service）两年以上的员工名单，和平队（the Peace Corps）和TSA这类员工的比例很高。一些联邦工作人员正在创建“虚拟行李包”（virtual go bags），装有他们的就业记录，因为他们担心将来无法访问这些文件。
裁员行动
此次裁员涉及所有联邦机构，包括劳工部、中央情报局、美国国际开发署（U.S. Agency for International Development）等。
目前司法部已经解雇了负责处理“1月6日事件”的检察官，并要求联邦调查局提供多达6000名涉案特工的姓名。
川普政府正在通过行政手段和撤销机构来削减政府工作人员。从周六早上开始，美国国际开发署（USAID）几乎所有员工都将带薪休行政假。上周，数十名教育部员工被安排休行政假。更多从事多元化、公平、包容（DEI）和无障碍领域工作的员工也陆续被解雇。
此次裁员是联邦政府改革的一部分，由川普顾问伊隆‧马斯克（Elon Musk）领导。白宫表示，正在履行川普竞选时的承诺，削减浪费性支出，精简官僚机构。
许多保守派人士以及控制国会参众两院的共和党议员对精简机构表示欢迎和支持，认为官僚机构过于左倾，对总统的议程反应迟钝。
自信vs沮丧
OPM发言人麦克劳林‧皮诺弗（McLaurine Pinover）说，“这是一个难得的好机会，我们经过全面审查，精心设计，旨在帮助员工度过重组期。”
一位项目主管决定接受自愿辞职的提议，因为他预计自己的机构会裁员，不想在裁员中被解雇。他说，早走早好，这样他就有更多时间找工作。
也一些联邦雇员选择留下来，因为与新政府的沟通坚定了他们在动荡时期为美国民众服务的使命，从自己的工作中重新找到了自豪感。也有一些人担心那些可能有能力在其它地方找到高薪工作的人会离开自己的岗位，从而导致联邦机构人才流失。
卫生与公共服务部的一位不愿透露姓名的员工说，“每个人都感到压力和沮丧，气氛很糟糕。”
联邦雇员工会全国联合会主席兰迪‧欧文（Randy Erwin）说，“一想到大部分员工都要离职了，剩下的人要管理原本就很难处理的事情，我们听到的是对（留下来的）员工工作能力的担忧，这令人恐惧。”
代表数万名联邦雇员的民主党籍参议员蒂姆‧凯恩（Tim Kaine，弗吉尼亚州）建议雇员们“继续为美国同胞服务，继续做你们正在做的事情。”
代表联邦雇员的工会上周提起诉讼，要求阻止政府的“延期辞职计划”（deferred resignation program）。波士顿的一名联邦法官将于周四东部时间下午1点审理他们的请求。
（本文参考了路透社、《华尔街日报》的报导）
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