【大纪元2025年02月26日讯】（大纪元记者林丹纽约报导）王后区区长理查兹（Donovan Richards）本周在东北王后区举办“区公所进社区”活动。24日（周一）晚在法拉盛举办了“移民和非营利机构资源展”，纽约市人权委员会以中文讲解了纽约市人权法，着重介绍了雇主和房东不能因为雇工、租客的移民身份、宗教信仰而歧视或区别对待他们。
在当前联邦执法机构加强移民执法的形势下，有“世界之区”之称的王后区，依然保持着欢迎世界各地移民、为移民提供充足服务资源的包容姿态。当晚共计有40个市政府机构、社区组织和非营利团体进场，为各族裔的民众提供人权法、移民支持、就业、法律援助、住房、健康、健保、公共资源等方面的资讯、咨询和服务。
理查兹致词时强调了对王后区移民社区的支持，他说王后区的人口结构最多元化，有来自190个国家的移民，居民说350种语言和方言。他表示，“要打造一个没有人生活在恐惧之中、每个人都能获得资源和正义的行政区”，王后区继续倡导移民权利，并抵消联邦政策的负面影响。在过去4年，王后区向移民服务的提供者拨款700万元。
纽约市人权法对用工和租户的保护
纽约市人权委员会亚裔社区首席顾问冯郁雯（Flora Ferng）以中文讲解了纽约市人权法的基本内容，尤其是关于移民身份权益方面的保护。她说，如果因为来自的国家、移民状态、宗教信仰或口音，而遭到雇主或房东的差别对待，可致电纽约市人权局投诉。
根据纽约市人权法，所有纽约市民在工作场所、求职或租房子时，应获得公平待遇和尊重。雇主不得因为员工的移民状态，而支付较低的工资或不支付工资；不得因为员工的国籍、宗教信仰或服饰、口音或移民状态而骚扰或嘲笑员工；不得因为员工讲母语而惩罚员工；不得因为员工的移民状态而以报警威胁员工；不得因为国籍、宗教信仰、服饰或口音而拒绝雇用某人。
另外，房东不得因为某人的移民状态、国籍或宗教信仰而拒绝出租房屋；不得张贴广告表明不欢迎某些类型的组合（例如移民或来自特定国家的人群）；不得因为租户的移民状态、国籍或宗教信仰，而不提供足够的修缮或均等的服务。
如雇主不需工卡 工资也要一视同仁
冯郁雯介绍，雇主在雇用员工时，可以要求求职者出示工作许可，但是不可以因为求职者看起来像新移民或工卡号很新，而刁难求职者；另外，有些行业的雇主放弃了对雇用者必须有工作许可的要求，那么接下来在员工的待遇上，雇主必须一视同仁，“不能说这个人是新来的，明明是16元时薪的最低工资，只给你10元，或者知道你是没有身份的，谈好了试工费是110元的，但只给你80元；（或者说）如果你为此找麻烦的话，我就去ICE（移民和海关执法局）举报你，不可以这样的。”
遇到以上的不公平对待的时候，可以致电纽约市人权局反映。纽约市人权局热线电话：212-416-0197。
责任编辑：郑桦
