【大纪元2025年02月22日讯】（大纪元记者蔡溶纽约报导）近期，百事可乐宣布缩减其DEI（多元、公平和包容）政策，并关闭位于纽约州北部的一家运营近30年的工厂，导致300名员工被裁员。
据纽约州首府的《Times Union》报导，该工厂是当地沙利文县Liberty镇的主要雇主，计划自5月21日起裁员。根据提交给纽约州劳工厅的《工人调整与保留通知》，受影响员工未组成工会。
百事可乐在声明中表示，该工厂在生产PopCorners品牌方面发挥重要作用，但由于市场增长趋势及产业发展，长期维持该地点变得困难。公司强调，将与员工和当地社区官员合作，提供必要的过渡支援。
企业缩减DEI政策趋势
百事可乐的决策与Target、Tractor Supply和Google等企业的类似行动相呼应。根据百事可乐首席执行官Ramon Laguarta的备忘录，公司将取消“劳动力代表性目标”（指不同肤色或族裔性别的员工在公司中有代表性）、撤销首席DEI官职位，并扩大供应商多样性计划至所有小型企业。
特别是Target，因其DEI措施而面临强烈反弹。本周四（20日），佛罗里达州政府对Target提起证券诈欺诉讼，指控其DEI和骄傲月计划的风险未充分揭露，导致股价下跌，损害投资者利益。该诉讼指称，Target在财务报告和代理声明中对DEI任务的影响作出误导性陈述。
Target近期还遭遇股东集体诉讼，指控其隐瞒DEI相关风险，导致公司市值在2024年11月20日单日蒸发157亿美元。
在消费者抵制和投资人压力下，Target于1月底宣布缩减DEI措施，包括停止对外报告DEI数据，并终止一项旨在服务黑人员工、黑人购物者和黑人拥有企业的计划。Target首席DEI官Kiera Fernandez表示，公司将调整策略，以适应不断变化的市场环境。
与此同时，沃尔玛、亚马逊、Meta和麦当劳等企业也纷纷对DEI承诺进行调整。在最高法院裁决限制高等教育平权措施后，部分企业选择重新评估其DEI政策。◇
责任编辑：陈玟绮
