【大纪元2025年02月13日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）美国法官周三（2月12日）裁定，允许川普（特朗普）政府继续推动一项精简联邦员工的“买断计划”，并驳回了工会要求进一步救济的请求。
这项买断方案，是川普政府重要行政改革措施“岔路计划”（Fork in the Road）的一环，其目标是鼓励联邦员工自愿离职，降低政府运营成本，提高政府效率。
接受计划者，可继续领取政府工资，直到9月30日本财政年度结束，在此期间他们的工作职责可能减少或取消。这一机制为员工提供了较平滑的过渡期，避免立刻失去收入，同时使政府逐步减少人力资源。
根据白宫提供的数据，至少有70,000名联邦员工已接受了“买断”计划。不过，多个工会认为，该政策损害了公务员的尊严与公平，并提出诉讼。
法官：工会无充分利害关系 不应提起诉讼
周三，波士顿地方法官乔治·奥图尔（George O’Toole）取消了此前针对川普政府买断计划的禁令，并驳回了工会要求进一步救济的请求。法官认为，工会在此政策中并无直接利害关系。
奥图尔说：“工会并没有在‘岔路计划’中拥有必须的直接利害关系，而他们却在挑战一项影响其他人的政策，具体来说是针对行政部门员工的政策。这样的挑战是不充分的。”
法官认为，该案件不属法院管辖范围，相关争议应通过行政程序解决。
他的命令指出，受影响的员工应通过行政程序提出索赔。他补充说：“即使工会本身被排除在这一行政程序之外，也不意味着该计划缺乏充分的司法审查。”
工会：正评估裁决 考虑下一步行动
工会尚未立即表示，是否会对法官的裁决提出上诉或采取其它行动。
美国政府雇员联合会（AFGE）总裁埃弗雷特·凯利（Everett Kelly）表示：“今天的裁决是争取公务员尊严与公平的奋斗的一个挫折，但这并非结束。”
他补充说：“AFGE的律师正在评估这一裁决，并考虑下一步行动。”
作为原告之一的AFGE，是美国最大的联邦政府雇员工会，代表80万名政府雇员。
工会敦促成员，不要接受这项“买断”方案，并警告他们川普政府的承诺不可相信，可能无法兑现其承诺。因为现行拨款法案将于3月14日到期，无法保证此后还有资金支付工资。
美国司法部曾将此方案形容为一个“人性化的退出通道”。美国人事管理局（OPM）也表示，该方案“既合法又对联邦员工具有价值”。
一位高级政府官员向英文《大纪元》表示：“毫无疑问，延期辞职计划既合法又是联邦员工的一个宝贵选择。”
他补充说：“这个计划经过精心设计、全面审查，并提供丰厚的福利，让联邦员工能够规划未来。”
（本文部分参考了英文大纪元的相关报导）
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