【大纪元2025年02月12日讯】武汉一家环保公司三百多名员工因为没有按照公司的字数要求，写的有关听董事长讲话的心得体会不符合要求而被公司罚款。有律师表示，用人单位对员工实施“罚款”的行为是违反法律的。
日前，一份武汉天源集团有限公司的《关于对未按照要求提交年会精神学习心得体会人员的处罚通报（2）》的文件在网上流传。
该《处罚通报》显示：2025年1月27日，集团公司规划发展中心下发通知，要求公司全体干部、员工围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，题目自拟，字数800～1000字，但“经集团监督监察中心、集团公司规划发展中心检查发现，部分干部和员工违反通知要求，不按规定字数提交心得体会。现对超出/不足字数要求的员工按照5元/字的标准处罚。”
《处罚通报》最后称，人员处罚由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣。
《处罚通报》列举的被处罚名单显示，总计有381人被罚，最高的因为超过1398字被罚款6990元（人民币，下同）；最低的超字或少字不足10字，处罚15元至50元不等。
该《处罚通报》发布日期为2月8日。
据《每日经济新闻》2月12日消息，该公司官方微信公众号消息显示，1月23日，天源环保集团召开了2024年度工作总结暨2025年工作规划报告大会，集团董事长黄开明在会上讲话。随后，该集团要求员工对董事长的讲话写心得体会。
该公司相关工作人员就此事对《大河报》表示：“我们现在对外关于这个事项的统一回复是‘今年是天源环保强化员工制度的管理年，要求全员遵守制度、守规矩，按规范开展各项工作’。”
而极目新闻的消息说，武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局工作人员表示，公司有自主经营的权利，他们无法强加干涉。如果天源环保确实在2月份工资下发过程中扣罚了工资，该公司员工可以准备好被扣罚工资的相关证据材料到人力资源局投诉。
而《中国新闻周刊》消息显示，武汉市经济开发区劳动和社会保障监察大队2月11日下午透露，已接到涉事员工家属投诉电话，鉴于该公司目前只下发通知而未实际扣款，暂未实施违法行为，建议员工在被扣款后，带上工资条等相关证明材料进行投诉。
北京市炜衡（深圳）律师事务所律师李秋君就此事对读特新闻表示，中国现行有效的法律并未赋予用人单位对员工罚款的权利。在司法判例中，用人单位对员工实施“罚款”的行为是违反法律规定的。这种罚款行为无效，员工可提起劳动仲裁通过法律途径解决。
公开资料显示，武汉天源环保股份有限公司创立于2009年，是深交所创业板上市企业，位于湖北省武汉市，是一家以从事生态保护和环境治理业为主的企业。截至2月11日收盘，该公司股价为16.72元人民币/每股。
责任编辑：刘毅#
