【大纪元2025年02月01日讯】（大纪元记者李言综合报导）美国零售商好市多（Costco Wholesale）周六（2月1日）与工会达成新的临时协议，暂时避免数千名员工罢工。
Costco与其工会“Costco Teamsters”之间的合约原定于周五（1月31日）深夜到期。Costco在美国拥有约21.9万名员工，该工会代表其中不到10%的员工。
工会谈判委员会在周六（2月1日）凌晨于社交平台X上发文表示：“已经达成一项新的临时合约协议”，将很快公布更多细节。谈判委员会补充说，临时协议将提交给工会成员投票表决。
Costco与工会的谈判已经持续数周，工会成员于1月初投票授权罢工。员工要求公司提供更好的福利和薪资，以应对通货膨胀和生活成本上升。而Costco则表示，其员工待遇比其他零售商更优厚，并强调公司与工会之间一直保持公平合作的传统。
Costco宣布提高非工会员工时薪
与此同时，总部位于华盛顿州伊萨阔（Issaquah）的Costco于周五宣布，将于3月起提高非工会员工的时薪，薪资级别最高的员工将超过30美元，并在未来两年内进一步增加。此外，薪资级别最低的员工将获得每小时50美分的加薪，起薪提高至20美元。这一消息来自Costco首席执行官（CEO）罗恩·瓦克里斯（Ron Vachris）的一份内部备忘录。
Costco因提供相对较好的薪酬与福利而闻名，特别是与其它零售连锁店相比。根据公司年度报告，“我们的理念并非压低员工薪资与福利，而是认为为了实现降低员工流动率、提高生产力和提升员工满意度的长期目标，应当保持高于业界平均水平的薪酬待遇”。
工会背景与罢工影响
“Costco Teamsters”代表遍布六个州的超过1.8万名员工，起源于Price Club员工的工会。Costco在1990年代收购Price Club后，该工会成为“Costco Teamsters”，并逐步扩展。目前，它隶属于“国际卡车司机兄弟会”（International Brotherhood of Teamsters）。该工会在美国、加拿大和波多黎各拥有130万名成员。
若罢工发生，将对这家大型零售商造成干扰，尤其是在销售和客流量上升之际。然而，Costco曾表示，即使谈判破裂，周末所有门店仍将保持营业。
Costco以其多变的大包装商品吸引寻求性价比的消费者。由于其会员制模式，Costco的业务通常能够较好地应对宏观经济挑战，且其顾客群体相对富裕。Costco的股价在过去十年内上涨了近600%，几乎是标普500指数（S&P 500 Index）涨幅的三倍，使其成为投资者的长期青睐对象。
虽然达成临时协议，但这并不意味着罢工威胁完全解除。这份协议仍需获得Costco工会成员的批准才能正式生效。去年秋天，波音（Boeing）工会成员否决了工会领导层与公司达成的初步协议，并展开为期两个月的罢工。因此，尽管大多数临时协议最终会通过，但仍存在变数。
近期，多家消费品公司员工发起罢工。星巴克（Starbucks）员工在圣诞节前夕关闭了约170家门店，而亚马逊（Amazon）仓库员工也在假日季节发动罢工。
去年，工会在亚马逊发动为期五天的罢工，此次罢工于圣诞节次日结束。但与Costco不同的是，亚马逊拒绝承认工会代表其员工，并拒绝谈判，更无意签署合约。亚马逊甚至不承认与许多罢工员工的正式雇用关系，认为他们是为第三方物流公司工作的承包商，而非亚马逊的正式员工。
责任编辑：林妍#
