【大纪元2025年01月28日讯】中共计划从2月起对27家中央金融机构实施全面减薪和限薪，员工年薪将被设定上限为100万元（人民币，下同），中高级管理人员的年薪最多被削减一半。分析人士认为，此举反映出中国经济持续低迷，金融央企债务累累，不得不通过削减人事成本来缓解财政压力，实质上揭示了“资金短缺”的现实。
大规模减薪：百万元为上限 中高管年薪或减半
由于中国经济持续低迷，近期多家媒体报导了中共当局计划对27家中央金融企业实施薪酬限制措施。这些企业包括三大政策性银行、五大国有商业银行、四大资产管理公司和六家保险公司。
具体措施涉及对年薪超过100万元的员工进行减薪，部分中高层管理人员的薪资可能被减半。此外，子公司主管的薪酬上限被设定为300万元。
路透社报导，此波削减收入将大部分通过减少奖金的方式进行，预估涉及的金融企业规模达67万亿美元。大部分减薪将透过减发奖金来执行，减薪行动最快将在2月开始。
专家：经济困境是降薪主因
美国之音报导，受访的分析人士普遍认为，这是在中国经济衰退下，不得不采取的撙节措施。
美国南卡罗莱纳大学艾肯商学院讲座教授谢田表示，中共各级政府现在都缺钱，金融央企更是负债累累，业绩很差，尽管有年薪100万元上限的规定，但对其它行业来讲还是望尘莫及。这是金融央企在收入锐减、债务沉重的情况下，以减少或限制员工收入作为削减开支的一部分的不得已做法。
台湾金融研训院副研究员谢顺丰表示：“这个应该就是说它有主观跟客观的因素，那看起来我觉得，它更像是一个客观地被逼迫往这个方向去迈进的，更像是被动地为了因应这个时局所必须做的事情。”
除了大环境的影响之外，近年来中国金融领域的贪腐严重，分析人士说，这也是当局祭出限薪与调薪令的缘故。
台湾致理科技大学国贸系副教授张弘远表示，随着中共高层对于金融贪腐的大力整治，很多中国民众也开始注意到金融高管的薪资和待遇过于丰厚而感到不满。在这个前提下，中共政府也开始针对金融机构的薪俸问题进行调查，因此五大国有银行变成是金融反腐的重点，是这一次当局对金融央企员工的收入上限做一个顶层设计的背景之一。
他也提到，中国经济衰退，银行的坏帐率增加，中共政府为了刺激经济发展，采用宽松的货币政策，也就是调降利率，让民众在借贷过程当中利息负担较低，但这使得银行在通过存贷利率差来获利的模式出现了问题，造成绩效不佳，于是乎出现了“共体时艰”的做法，而这个“共体时艰”，就是要调降薪资水准了，这是第二个背景因素。
他说，总体而言，可以看到，一方面是快速金融泡沫所造成的腐败，另外一方面是经济衰退导致银行利润减少，必须降低人事成本的双重压力。
金融行业降薪潮蔓延
事实上，中国金融业早已掀起一波降薪潮。去年中，大陆社交媒体就曾疯传中国国际金融股份有限公司的一名30岁女员工因为降薪，还不起房贷而轻生身亡。据说死者丈夫也同样被降薪。中金公司随后证实有员工离世，但仅表示员工是“因自身原因离世”。
上海第一财经也曾报导，中国经济不振，降薪已成为中国银行、券商的常态，并提到2023年中国银行管理层平均降薪达13%，中金公司则彻底告别人均百万的历史，员工人均年薪已下跌至70.4万元，按年缩水近12万元，成为22家券商中降薪幅度最大的一间。
张弘远表示：2024就已经出现这件事情，所以在2025年初，它开始大规模地大幅度地调降国有银行资产，不过就是表面化。
维稳仍是核心目标
与金融机构限薪同时，中共宣布上调19个省市的最低工资标准至2,100元。
目前中国月最低工资最高的地区为上海（2,690元），其次是江苏（2,490元）和浙江（2,490元）、北京（2,420元）、深圳（2,360元）。
分析人士认为，中共政府对金融央企的限薪，以及对最低工资的调整，更多是出于维稳考虑，而非经济发展策略。
台湾金融研训院副研究员谢顺丰表示，中共一方面限制央属金融高管的薪资，另一方面调高最低薪资，这两者本身是两个独立事件，“但是呢，我们如果仔细地去分析的话，你会发现其实这个背后就一个目的，重点就是要维稳，看起来当然就是说好像贫富之间的差距更缩小了，但是我想这实际上其实更多的就是为了维稳”。
他说，总而言之，中国不管是金融业，或者是说整个劳动阶级，甚至于公务员因为收入欠缺保障而“远洋捕捞”等，其背后连接到的都是中国经济下行而且财政恶化的情况，中共政府如何透过政策手段来设法达到维稳的目的，应该是其核心掌握的重点。◇
责任编辑：方晓#
