【大纪元2025年01月02日讯】（大纪元专题部记者张钟元采访报导）中国经济下滑，财政紧张，各地医院出现降薪潮。近期，广州、深圳多家三甲医院医生在社交平台上反映，收入降低30%甚至“腰斩”，就连北京同仁医院的夜班费也减少一半。有的地方甚至连疫情期间的抗疫补贴款也被要求退还。
据财新网2024年12月上旬报导，深圳医生降薪多是降低绩效工资，三甲医院也是如此。深圳某三甲医院一名外科医生表示，降薪从24年8月就已经开始，绩效工资降了50%。这位医生表示，在医院收入主要就是靠绩效，基本工资每个月除去五险一金就都扣完了。深圳的另一家三甲医院的医生也表示，医院已经通知各科室2025年起降绩效，但没有明确降薪幅度。
报导称，通常公立医院医务人员工资是由基本工资、绩效奖金、津贴补贴三部分构成。基本工资与绩效工资占比大致呈“三七开”或“四六开”。
而早在2023年9月，北京同仁医院也被爆出降薪，绩效降低50%，夜班急诊费从单次130元降至65元，普通夜班费从90元降至45元。
一位主治医师称，他原来每月的绩效在1.5万元左右，现在只能拿到约7,000元，总收入也降至1万元左右，整体收入几乎减半。
有医生在社交平台上吐槽说：“降薪了，看到工资表心都凉了，绩效砍半是真的，一个月3个夜班，一个班只有65元，之后是不是工资也减半？餐补也减半？公积金也减半？都别活了。”
也有医生担心，如此下去，学医的人就更少了。现在儿科医生很短缺，医生执业医师考试360分发证，儿科医生350多分就可以发证。以前医院招人要博士，人荒了就招硕士，再不行就本科、大专、中专也行。为了维持运转，招的人什么质素都无所谓，反正病人怎么样都不会满意。
广东的一名医生在网上晒出了2023年的收入，合计是460,585元。2024年的合计收入是262,316元，对比明细，少了近20万元。
也有江西医生证实，她丈夫“医院每个月减免50%”，而且她本人“已经4个月没发工资了”。
还有山东医生称，夫妇“都在公立二甲医院工作，都七个月没发工资了”，他太太“单位两个月没发工资了，公积金三年没交了”。并称，“我们这儿所有医院均有不同程度的拖欠工资保险，明年会更难。”
拥有百万粉丝的博主“泌尿外科柒大夫”在微博上发帖说，抗疫补贴还能被追回。帖子写道：接院财务科通知，已下发的2023年国家新冠（COVID，及中共病毒）抗疫补贴的15.36%，将在本月个人奖金中直接扣除，再由医院统一打款至政府指定账户。“疫情期间，烧到39℃多还坚守在岗位上，换来这样的对待，纯纯就是卸磨杀驴。”他说。
上海青浦医院医生陈莎（化名）告诉大纪元，“疫情虽然结束了，而在疫情期间起早贪黑做核酸，顶着高温烈日去采核酸，穿着密不透风的防护服，有多少医护人员热晕的？在方舱医院零距离服务新冠患者的医护人员，有多少被传染的？有多少得新冠去世的？疫情结束了，现在也没人提了，好像没有发生过似的，这些医护人员拿的是疫情期间的辛苦钱。”
陈莎表示，“如果这个钱都要扣的话，那以后谁还敢往前冲啊。最近各医院患者明显增多，很多都是肺炎引起的呼吸衰竭，这波的死亡率比新冠高很多。现在各医院都不说，也不给医护防护服，卫健委也不讲话，这个时候再降薪，扣绩效工资，怎么调动人员的积极性？”
舆论普遍认为，这说明中国的财政真的不行了。
此外，因新生儿减少，大陆医院妇产科也出现裁员现象。
山东济南医大妇产科医生沈霞（化名）对大纪元表示，“现在医院跟之前相比营收减少了，甚至亏损。尤其是妇产科有时几天才能出生一个婴儿，以前一天会有7至8个婴儿出生，那时大家都很忙，每天加班加点的，还能拿到绩效奖，还有生孩子家属给的红包。”
“现在出生的孩子少了，到儿科看病的婴幼儿就少了，因此妇产科和儿科已经冷到不能再冷了。患者少了，盈利就少，降薪裁员早就开始了，有的产科医生调到其它部门，有的脱离专业或裁掉了。随着出生人口的不断减少，2025年会有更多的医护面临裁员。”
由于患者减少，有的医院已经开始合并。2024年10月，汕头市第二医院和汕头市第三医院合并成为汕头市医院。
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