【大纪元2025年01月11日讯】（大纪元记者李皓月编译报导）周五（1月10日），Facebook和Instagram的母公司、社交媒体巨头Meta通知员工，裁撤多元性、公平性与包容性（DEI）团队，并取消多项相关计划，这标志着这家领先的社交媒体公司政策上的又一次重大转变。
据美国媒体Axios的最先报导，在周五发给员工的内部备忘录中，Meta人力资源副总裁贾内尔‧盖尔（Janelle Gale）解释说，美国围绕DEI工作的“法律与政策环境正在改变”，因此决定改变公司政策的方向。
盖尔告诉员工，DEI一词已经变得“充满争议”，有些人称它暗示着对某些群体的偏好。
根据备忘录，Meta将不再拥有专注于DEI的团队。该公司首席多元化总监马斯尼‧威廉斯（Maxine Williams）将转任Meta的新职务，专注于公司产品使用便利性与用户参与度的工作。
Meta还将停止使用“多元候选名单方法”，该计划保证每个职位都考虑多元化候选人。
其它大公司最近也采取了类似行动，包括沃尔玛（Walmart）在11月和麦当劳（McDonald’s）于本周刚刚终止DEI计划，并停售相关产品。
盖尔在备忘录中写道，“我们将停止提供公平与包容性培训计划，而是建立专注于如何应用公平且一致的实践来减少偏见的计划，无论（人员的）背景如何。”
1月7日，Meta首席执行官马克‧扎克伯格（Mark Zuckerberg）刚刚宣布，对该公司内容审核政策进行重大调整，取消第三方事实核查计划，取而代之的是名为“社区留言”（Community Notes）计划。
扎克伯格称此举是为了“回归根本，专注于减少错误、简化政策，并恢复言论自由”。
据报导，这些行动意在与当选总统川普（特朗普）及“让美国再次伟大”（MAGA）运动的政治与文化观点保持一致。
上个月，Meta向川普的就职基金捐赠了100万美元，扎克伯格还在佛罗里达州的海湖庄园与当选总统会面。
本月初，Meta将著名共和党人乔尔‧卡普兰（Joel Kaplan）晋升为该公司首席全球事务官，接替尼克‧克莱格（Nick Clegg），又任命了川普的老朋友、终极格斗锦标赛（UFC）执行长达纳‧怀特（Dana White）加入公司董事会。
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