【大纪元2024年09月08日讯】（大纪元记者张婷综合报导）波音公司已与代表约3.3万名员工的工会达成初步协议，四年内大幅上涨工资25%。此举将避免原订于9月13日开始的大罢工。
波音公司前首席执行官戴夫‧卡尔霍恩（Dave Calhoun）曾在7月份告诉投资者，波音公司将会尽力避免罢工。
波音与国际机械师和航空航天工人协会（IAM）达成的四年协议被视为是史无前例的，它包括将所有员工的总体工资大幅上涨25%，降低工人的医疗保健费用，确保12周带薪育儿假，改善工作保障，增加波音公司为工人退休计划提供的资金等。
在生效前，该协议仍需要获得IAM所代表的波音工厂工人的批准。如果协议在9月12日夜里11点59分之前获得批准，当前合约到期时，工人们将获得3,000美元的奖金。
工会领导层对这份初步协议表示欢迎，并称它实现了工会的目标。
“经历了16年，我们终于回到谈判桌前，为你们争取应得的利益，并就全部协议进行谈判。在这段时间里，世界变了，我们也变了。你们派我们来这里坚定地支持你们的优先事项，我们为此感到自豪。”IAM在给其会员发表的声明中说。
这是自2008年以来双方达成的第一个全新协议。
工会在这次全面谈判中原本要求加薪40%，尽管与波音达成的协议是加薪25%，但工会还取得了其它成果。
“谈判就是一种互相让步，虽然不可能在每一项上都取得成功，但我们可以诚实地说，这个提案是我们史上谈判过的最好合约。”IAM说。
这是波音公司对工会成员最大的加薪举动。根据双方达成的新协议，波音还承诺在华盛顿州建造下一款新飞机，从而保证那里的就业。
波音公司在声明中证实，波音与IAM就“历史性提议”达成了一份初步协议。波音商用飞机公司总裁兼首席执行官斯蒂芬妮‧波普（Stephanie Pope）在给员工的视频信息中表示，“该合约提供了有史以来最大的总体工资增长，降低了医疗费用分担比例，使医疗保健（对工人来说）更加支付得起，增加了公司对退休的贡献，并改善了工作与生活的平衡。”
“同样重要的是，这份合同加深了我们对太平洋西北地区的承诺。波音植根于华盛顿。一代代工人在这里制造出连接世界的不可思议的飞机。这也是为什么我们很兴奋地宣布，作为合约的一部分，我们在普吉特湾（Puget Sound）地区的团队将制造波音的下一款新飞机。这将与我们的其它旗舰机型一起，意味着未来几代人的工作保障。这是对你们和我们社区的重大承诺。”
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