【大纪元2024年09月11日讯】（大纪元记者杨日香港报导）联合医院扩建工程发生劳资纠纷，一批外劳（9日）在地盘外抗议。建造业总工会副理事长赵建强今（10日）接受港台访问时指，事件涉及大约有50人，料过程中工人工资被管理公司，巧立名目扣起当成额外中介费用，逾3万元人工变实收约1万元。
工会称逾3万人工实收1万
赵建强表示，事件涉及大约有50人，部分工人持行街纸，无香港身份证，亦无本地银行卡，所以以现金形式出粮。据其了解，工程总承建商有向二判支付全部薪金，每名工人有超过3万元人工，二判再将钱透过深圳一间管理公司，聘请工人及支薪。但过程中，该管理公司却收取中介费、水电费等各种名目，结果工人只收到约万元人工。
他表示，相关工人在工会协助下收回应得人工，但在返回深圳过程中，却疑再被管理公司要求再收6,000元费用，否则将遭即时解雇。工会亦收到部分工人之后被解雇的讯息，工会会再跟进，如报公安等。
赵建强称，管理公司现金出粮做法并不理想，工友或害怕公司秋后算账而哑忍，建议总承建商可用公司地址，帮外劳申请银行卡和密码，令其可以直接在银行出粮，大判每月亦应确认外劳是否收到薪水。
香港建造商会会长林健荣称，不认为输入外劳政策有制度性问题，但亦不支持亦不允许输入外劳被剥削，同时表示，输入外劳是以总承建商名义进行，所以总承建商有责任管理好二判，确保工人收到薪金。同时强调目前建造业欠缺8%工人，商会将在11月进行新一轮调查，并与局方商讨。
【19:00 更新】
发展局下午在社交平台发文，表示局方自昨日起一直与相关部门包括医务卫生局、医院管理局、劳工处、建造业总工会和有关工程的总承建商沟通。
局方指，知悉昨晚总承建商及分包商作为雇主，已经向该批输入劳工澄清其不会被解雇，今早雇主亦再次作出有关承诺。发展局与相关部门已要求总承建商必须严格监督其分包商雇主，审慎处理劳工保障事宜，确保没有任何输入劳工的权益被剥削，尤其输入劳工就其权益作出举报时，不应被解雇或面对任何形式的处罚。
发展局又称绝不姑息剥削劳工权益事件，近日有外劳及工会作出举报；劳工处联同警方及廉政公署等执法部门调查，甚至有个案被起诉；而发展局作为建造业输入劳工计划审批方，亦会督促有关承建商履责。@
责任编辑：陈真
