【大纪元2024年07月25日讯】（大纪元记者黄芸芸香港报导）International Workplace Group（IWG）调查报告显示，91%的行政总裁已采用混合工作模式，其中四分之三的受访者表示，这种模式显着提高了工作效率及员工留任率。调查指出，74%的受访者认为要求员工全职在办公室工作并非企业的主要目标。
该调查由IWG委托Censuswide于2024年6月对500名企业高层进行。调查显示，混合工作模式改善了企业文化，77%的受访者认为员工的参与度提升，75%则认为同事间的协作效率增加。
在香港，97%的受访企业高层或人力资源主管表示，在找到合适人才方面面临挑战，而56%的香港员工表示，若要求每周五天全职在办公室工作，他们更有可能在未来六个月内寻找新职位。这表明，实施混合工作模式有助于人才留任，减少企业面对的员工流失挑战。
此外，73%的行政总裁认为混合工作模式有助于吸纳和聘用优秀人才，71%则表示可以考虑更多元化的候选人。
IWG行政总裁Mark Dixon指出，随着企业越来越认识到混合工作模式对提升生产力和员工幸福感的重要性，这一模式的采用率正在稳步上升。＠
责任编辑：陈玟绮
