【大纪元2024年10月31日讯】（大纪元记者燕瑾西雅图编译报导）近两年，ChatGPT爆红，让生成式人工智能（AI）技术进入大众视野与各个领域，也使之成为西雅图地区诸多科技公司的发展亮点，就业市场亦随之拓宽。
亚马逊领先
亚马逊是西雅图地区和华州顶尖的科技雇主。2021年，亚马逊发布了7,500多个人工智能招聘职位， 2022年，又发布了逾6,000个，但2023年仅发布了1,000多个人工智能招聘职位。
微软在人工智能职位招聘方面在西雅图地区处于第二位。2021年，微软发布了3,200多个人工智能招聘职位，2022年，接近2,000个，然而2023年仅为864个。
马里兰大学分析，亚马逊和微软两大科技巨头2023年人工智能职位招聘速度缓慢，或是因为他们比其他公司早已先行一步。此外还有一个原因，为了节省成本，他们有时会把其它项目的员工转到人工智能项目中，而非雇佣新员工。尽管如此，这两个公司在西雅图地区寻找具有人工智能技术的员工数量，仍超过该地区其它任何一家公司。
今年上半年，亚马逊和微软加大了招聘力度，其中，亚马逊发布了2,600多个人工智能职位，微软发布了1,500个人工智能职位。
亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉（Margaret Callahan）说，亚马逊有成千上万名员工在从事人工智能项目的工作。她认为，亚马逊在西雅图招聘人工智能职位的速度与其它市场大致相同，甚至更快。
Meta不容忽视
虽然亚马逊和微软是人工智能技术领域的主要推手，但总部位于加州的Meta在西雅图地区作为“较小的玩家”也在崭露头角。
在过去四年，Meta有三年是西雅图地区人工智能职位招聘数量第三多的公司，谷歌只是在2023年短暂地超过了Meta。
今年1月至7月间，Meta在西雅图地区发布了约500个人工智能招聘职位，仅低于亚马逊和微软。谷歌以400个招聘职位居第四；排在其后的是苹果公司，150个；甲骨文公司，130个。
根据招聘公司Harnham负责人工智能技术的助理副总裁约书亚·普尔（Joshua Poore）提供的数据，在过去一年，Meta在西雅图地区与人工智能工作相关的员工人数增长了56%，而亚马逊和微软的增幅是20%和14%；在全美范围内，Meta的人工智能职位增加了59%，而亚马逊和苹果只增加了3%。去年，Meta报告的员工流失率仅为1%，而亚马逊为16%，微软为14%，苹果是9%。
但是，普尔认为，Meta井喷式的增长并不意味着它会超越亚马逊和微软这两个科技巨头，相反，只是表明亚马逊和微软在招聘人工智能人才方面“可能走在了前面”。现在，Meta正在加大投资，以加入竞争。
供大于需
总部位于弗吉尼亚州的Chmura经济与咨询公司（Chmura Economics and Analytics）的数据显示，西雅图地区投递人工智能工作的简历与招聘职位比为1.07:1。也就是说，在西雅图地区，寻找人工智能工作的人多于招聘职位。
然而，Aura智能公司（Aura Intelligence）的首席执行官埃文·索恩（Evan Sohn）认为，人工智能工作正在逆转失业趋势。他说，今年上半年，科技行业的裁员率为20%，而人工智能招聘职位激增了15%。
不过，《西雅图时报》在当地的采访发现，西雅图地区的情况有所不同。在这里，人工智能领域的高级人才可以挑选工作，抑或为自己的企业融资，而入门级或初级人员则很难找到工作。
薪酬差强人意
总部位于西雅图的初创公司AI2 Incubator的董事总经理雅各布·科尔克（Jacob Colker）披露，人工智能人才的年薪上限可达80万美元。不过，根据Chmura的数据，入门级或初级人员的薪酬则相对普通，亚马逊和微软人工智能职位的薪酬与其它技术职位相似。
在西雅图、塔科马和贝尔维尤，亚马逊和微软人工智能职位的招聘薪酬中位数是126,900美元，同一地区同一家公司招聘软件开发人员职位的薪酬中位数为128,100美元。
有五年以上工作经验的职位，需要人工智能技术的职位薪酬中位数是151,500美元，而软件开发人员则是151,100美元。
微软由于与ChatGPT的开发者OpenAI合作，在人工智能领域先拔一筹，但是，后来者当仁不让；而求职者的去向无疑也会影响科技公司的发展，西雅图人工智能人才争夺战将会持续。
责任编辑：舜华
