【大纪元2024年10月23日讯】（大纪元记者张瑛瑜香港综合报导）《施政报告》提出要强调公务员纪律机制，政府计划明年就初步方案咨询公务员叙用委员会。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，单在2023至24财政年度，公务员被免职的个案已有51宗，较之前5个财政年度（2018至19年度至2022至23年度）每年平均的39名为高。
杨何蓓茵在立法会公务员及资助机构员工事务委员会上指，在2019至20年度，到2023至24年度的5个财政年度，共1,073名公务员因干犯严重不当行为，或被裁定干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处。另有2,079人，因干犯性质较轻微的不当行为，须接受简易纪律行动。在上述期间内，须接受正式纪律行动和惩处的公务员当中，有214人被免职。
杨何蓓茵指，会进一步改善机制，检视公务人员管理命令，及公务人员纪律规例，提升处理个案的效率、效能，会在明年初就初步方案，咨询公务员叙用委员会。
劳联主席、立法会议员林振昇表示，当局由去年起到明年，每年均检讨机制，如简化纪律行动程序等，担心令公务员感到压力、影响士气。他提倡听取公务员团体意见。
杨何蓓茵表示，去年简化的机制，是针对工作表现长期欠佳的公务员，与违纪或违法行为无关。她表示，当局一直有加强纪律调查工作，包括提升人员的调查能力，及严密监察部门的个案跟进效率等。明年检视的是现行的公务员管理命令及相关规例，研究在机制层面有否需要改善、减省之处。
议员倡增“生日假” 杨何蓓茵：空间似乎不大
新一份《施政报告》提出为公务员增福利，包括增设3日育儿假。
杨何蓓茵解释，以3岁以下子女为资格“划线”，是因该些幼童正值学前阶段，并平衡部门人手安排制定。她称，约1.1万名公务员育有1名3岁以下子女；679名育有两个；5名育有3个，共约有1.2万名公务员可以享用新措施。
民建联议员颜汶羽提出，为育有3岁以下子女的公务员设“弹性上班时间”。杨何蓓茵称新增的育儿假，最短可以请半日假，部门现有超时工作的“time off”补偿，鼓励部门使用，迁就公务员需要。
金融界议员陈振英指，育儿假、提早下班安排各有限制，建议增设“生日假”。杨何蓓茵称，会造成额外财政负担，“暂时（增加假期）空间似乎不大”。
但是新民党议员黎栋国质疑，公务员放假时的人手安排，一般是调配内部人手，不涉额外开支。杨何蓓茵强调，生日假“看不到好大空间立时（即时）做”，但当局会考虑。@
责任编辑：陈真
