【大纪元2023年02月15日讯】（大纪元记者陈俊村报导）面试是求职的一个重要步骤，相信很多人都有面试的经验，其中包括失败的经验。为什么有些人面试过很多次，还是找不到工作呢？有专家解析了个中原因。
加拿大人力资源专家费雪（Natalie Fisher）在CNBC网站撰文说，身为职涯教练（career coach），她帮助过很多人找到高薪工作。她发现大多数求职者其实都符合工作职缺的要求，但因为面试的临场表现不佳而失去被聘用的机会。
以下是费雪认为人们面试失利的几个原因：
（1）你怀疑自己的能力
费雪写道，如果你不确定自己有多少能力，你在面试时讲话可能会带着紧张和不明确的语气，或是出现焦虑的肢体语言，例如两臂在胸前交叉。
她建议说，为了建立你的信心，你可以准备至少三项技能与成就，在面试时提出。你应该练习以有信念的方式谈论你的专业，以及为什么这让你有资格从事这份工作。
（2）你没有提及足够的细节
费雪说，在面试官询问棘手的问题之后，应征者很容易感到头脑一片空白，不知道应该如何回答，进而急忙地背诵出已经写在履历表上的内容。
最好的应征者会叙述事情并分享他们最令人印象深刻的成就的具体例子。你应该做好准备，让你的面试官知道你是合格的。
（3）你看起来非常渴望这份工作
费雪表示，你是否在面试前想过“我真的需要这份工作”？也许你最近刚被裁员，急需赚钱，但面试官能感受出你的渴望。
你应该提醒自己，没有找到工作不意味着你是个失败者。你在面试时应该说明你可以替这家公司增加价值，而不是专注于你能从这份工作中获得什么。
（4）你试图隐藏你的弱点
费雪说，你可能倾向于避免谈论你的弱点，但当你对于你希望从事的工作很坦白时，这显示你有成长的心态。
你可以问面试官，他们心目中的理想应征者看起来如何。如果你与这些理想应征者有差距，你可以解释你打算如何填补这些差距。
（5）与你无关
费雪说，有时候你怎么做也无法改变面试结果，因为有出人意料的事情发生，这与你无关。
也许这家公司因为预算限制或进行人事重组而终止了这个职位的聘用程序。尽管你全力以赴，但你就是无法被聘用。
她最后说：“无论原因为何，这都不是你要解决的问题。如果他们说，他们会再找你，但要花一点时间，那你可以追踪看看，这不会有损失。但到了某个时候，你必须往前走，并把精力投入在其它的机会上。”
责任编辑：茉莉
