【大纪元2023年10月31日讯】（大纪元记者刘景烨剑桥市报导）作为世界500强公司的首位华裔女CEO是什么体验？剑桥市（Cambridge）的城市经理有着怎样的职责和挑战？纽英崙中华专业人员协会（NEACP）10月28日举办年会，邀请这些行业精英与大家分享他们走进领导岗位的经历和心得。
本届年会以“远见领袖的启发性见解”（Inspiring Perspectives from Visionary Leaders）为主题，邀请4位不同领域的领导者到场分享他们的见解。
周六在哈佛大学的西北大楼（Northwest Building）会议厅，曾任雅芳（Avon）美妆公司CEO、现任非营利金融服务公司“Grameen America”CEO的钟彬娴（Andrea Jung）首先分享了她走上领导岗位的过程和心路历程。
接下来，哈佛大学计算机科学讲座教授、台湾人工智慧学校校长孔祥重介绍了生成式AI的发展趋势，以及台湾在这方面的应用成果。剑桥市建筑资源公司（Architectural Resources Cambridge）的资深建筑师路易斯（Matthew Lewis）讲解了可持续性建筑行业的经典范例。
年会闭幕前的主题演讲者是剑桥市城市经理黄翊安（Yi-An Huang）。他回顾了自己走南闯北的丰富职涯，介绍了剑桥市的城市现状，并谈到他作为城市经理的职责和挑战。
雅芳公司首位华裔女CEO
钟彬娴是雅芳公司百年历史上的第一位华裔女CEO，从1999年开始执掌该公司，直到2012年卸任。目前，她不仅是剑桥市“Grameen America”机构的CEO，还是苹果公司的董事。
来到专协会场，钟彬娴感慨道：“我的父亲是这个团体（专协）的第一任会长。”
钟彬娴谈到，她从普林斯顿大学英语系毕业后，曾想成为记者，然而却被《波士顿环球报》（Boston Globe）拒绝聘用。后来她转而从事市场营销行业，并在1994年成为雅芳公司产品推广总裁。
当时她对CEO说，既然公司有95%的顾客都是女性，那么是否有一天公司将由女性来领导呢？钟彬娴笑言，在说这句话的6年之后，她自己就成为 了CEO。她说，担任CEO其实是“非常艰苦”的工作，而且当时公司里有些人并不看好她，甚至有一名员工因为“不想为一名年轻女士工作”而辞职了。不过，钟彬娴在这个岗位一做就是13年。
她谈到，一位领导者需要谦虚地不断学习，需要对下属富有同理心，同时还要有“厚脸皮”。她说，领导者做的任何决定都可能有人批评，但这也正是她需要的，因为她不能待在“象牙塔”里指手画脚，而必须经常听到改进意见。“我实际上把批评当做动力。”钟彬娴说。
剑桥市首位华裔城市经理
目前担任剑桥市城市经理的黄翊安有着非常丰富的生涯经历。他在麻州勒星顿（Lexington）长大，曾在勒星顿高中和勒星顿中文学校就读，后来深造于哈佛大学。他笑言，高中时期是他最勤奋好学的时候，而在大学时期，他却成为了支持全球卫生的活动家。
毕业后，黄翊安曾担任管理咨询师，也曾在波士顿公立学校办公室工作过一段时间。后来，他作为卫生咨询师前往非洲肯亚（Kenya）工作。他笑言，波士顿马拉松的很多顶级跑者都来自肯亚；他在肯亚参加社区运动会的时候，他才刚刚起跑，其他选手已经跑出去非常远了。
回到美国后，黄翊安又到哈佛商学院进修，然后从2013年起在波士顿医疗中心担任管理工作。2022年6月，黄翊安获剑桥市市议会聘为城市经理。他说，他喜欢在实际工作中担任管理职务，而不希望做一名到处拉票的政客，这也是他选择应聘城市经理，而不竞选民选官员的原因。
目前正在竞选剑桥市议员的许正翰（Peter Hsu）提问说，假如市议会的决议违背了你的原则，那么你会怎么做呢？
黄翊安回答说，城市经理必须与议会顺畅沟通，所以如果不同意议会的决议，那么他会直言相告。不过，假如多数议员和他们背后的选民都同意某个事项，那么城市经理也要扪心自问，是不是自己忽略了什么东西。如果议会的决议真的是不道德的，那么他还有最后一个选项，就是辞职。
嘉宾祝贺专协46周年
“我们有责任去团结波士顿不同的台湾人团体，让我们建立更强的联系，共同追求成长和成功。为达到这个目标，我们明白要向不同背景的领导者学习。”专协会长林致中说。他与董事长周万钦欢迎主讲人和来宾，并感谢各位董事和工作人员在过去几个月内投入筹备工作。
当天参与年会的嘉宾，还包括驻波士顿台北经济文化办事处处长廖朝宏、侨教中心主任潘昭荣、中华公所主席雷国辉、洪门总理余丽媖等等。在会议之后，非营利机构“The Veggie Factor”还为大家带来了餐点丰富的素食晚宴。
廖朝宏感谢专协及其义工们服务社区长达46年，并向来宾们介绍了台湾的经济发展情况。“我们都对过去几十年的成就感到自豪，这并不仅仅是某个党派、某个政府的原因，而是因为每个人、海外侨胞，包括你们的努力。”他说。◇
责任编辑：冯文鸾
