【大纪元2022年11月25日讯】（大纪元记者薛明珠编译报导）据The Information报导，Alphabet Inc. 旗下的搜索引擎巨头谷歌，计划明年裁减“表现不佳”的员工10,000人，占其全球员工总数的6%。
据报导，谷歌正在实施新的绩效管理系统。从明年开始，谷歌的管理人员，将根据绩效系统，解雇表现不佳的员工。报告指出，谷歌采用该绩效系统裁员，还可以避免支付员工奖金和股票赠款。
据报告称，在以前的系统下，管理人员只能将2%的员工归入“表现不佳”的类别。
CNBC的另一份报告指出，随着大部分科技公司普遍裁员，谷歌重建绩效管理系统，导致谷歌员工越来越焦虑。
除了绩效管理系统外，CNBC 的报告还指出，谷歌减少差旅预算和免费赠品，也令到员工担心裁员。
据InfoQ报导，今年11月15日，激进派对冲基金 TCI 董事总经理克里斯•霍恩（Chris Hohn），给谷歌 CEO 桑达尔•皮查伊（Sundar Pichai），写了一封公开信，明确提出了裁员增效的要求。
信中称，自 2017年以来，Alphabet 的员工数量，增加了一倍还多。而且，Alphabet为员工提供“硅谷最高的薪水”。
信中还称，根据提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，去年Alphabet普通员工的薪酬中值为295,884美元。
根据标普全球的分析，这比Alphabet的竞争对手——微软高出 67%，比美国20家最大的科技公司高出153%。
如果谷歌真的很快裁员，它将加入湾区科技公司裁员行列，其中包括推特、优步、脸书、Salesforce、惠普和DocuSign等。◇
责任编辑：宋佳怡
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