【大纪元2020年06月18日讯】（大纪元记者钟心萍美国休斯顿报导）随着经济的重新开放和居家令的放宽，一些能源公司正在逐步重新开放其办事处，欢迎员工回来工作，并采取了新的社交疏离措施来防止中共病毒（COVID-19）的传播。
许多公司在办公桌周围设置了塑料防护罩，有的对乘坐电梯的人数进行限制，并制定新的疾病检测方案，包括每天测量员工的体温。
俄克拉荷马州的管道运营商Williams将其员工分为两组，一组在家工作一周，而另一组在办公室办公，下一周进行交换。该公司表示直到六月底都将实施该措施。休斯顿管道运营商EVX Midstream Partners的一些员工已经恢复工作，该公司计划在6月15日之前让所有员工回来。
休斯顿油服公司哈里伯顿（Halliburton）表示，该公司将采取分阶段方法，让员工从周一开始返回工作场所，但员工人数不超过30%。每个阶段将持续至少三周，以评估对社交疏离规则的遵守情况、预防措施的有效性和社区传播水平。总部位于休斯顿的瑞士油服公司Weatherford International也将于6月15日重新开放在休斯顿的公司，员工将分阶段返回，且必须戴上口罩并进行社交疏离。
Centerpoint Energy计划从7月6日开始让一些远程工作的员工重返办公室，但办公室的占用率不会超过20%。管理人员也将考虑将上班时间错开、调整工作时间表或继续远程办公等措施。
大休斯顿伙伴关系（The Greater Houston Partnership）建议雇主应采取措施，确保现场工作人员在工作时可以保持至少6英尺的距离，并提议关闭公共区域，如午餐室、休息室、会议室和其他人群聚集场所，以避免感染。
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