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【大纪元11月23日讯】为协助大学校院争取国外优秀人才，教育部高教司昨天表示，已初步拟定大学聘用“特聘教授”相关办法，将开放大学可以比照国外薪资、最多可超过千万年薪的重金聘请国外优秀人才回台任教，而且未来不仅可聘请名师，甚至整个研究团队都可延聘来台，以更有效提升国内学术水准。
据自由时报11月23日报导，“特聘教授”相关计划预计年底呈报行政院，教育部并将协调国科会科发基金共同拨款赞助大学，最快九十三学年实施。另外，为鼓励国内大学研发，教育部亦已拟定大专教师“绩效奖金”核发办法并呈送行政院，预计九十二学年起实施。
高教司指出，大学可自校务基金弹性核拨奖金奖励研究或教学卓越的大学教师，奖励名额最多可达教师总员额的十分之一，每人每月可得数千至数万元不等的奖金，藉以打破传统齐头式的薪资模式，鼓励大学教师更积极致力于教学及研究工作。
和国外相较，国内大学教授薪资受限于公教人员薪资法规，不仅平均偏低而无法吸引国外优秀人才，也流于齐头式发放而无法有效鼓励国内教授提升研发，教育部因而配合大学学术追求卓越、整合等系列高教提升计划，研议开放大学可向国外聘请“特聘教授”及为国内大学教师核发“绩效奖金”等相关办法，大幅放宽人事薪资规范。
高教司督学张国保指出，比照目前国科会、中研院均可聘用“特聘研究员”、“特聘讲座”模式，教育部将开放大学可向国外延聘“特聘教授”，薪资原则上可比照国外薪资，以美国为例，优秀教授年薪可能高达二十万美金至四十万美金不等，如有必要，国内大学也可以千万台币的年薪聘请教授。
此外，相对于国科会特聘讲座人员以五年为限，特聘教授聘约将可不受时间限定，且大学可同时连带聘用研究员、助理等整个研究团队来台共同研究，以提升国外大师来台意愿。
教育部也已拟定大专教授绩效奖金专案办法呈送行政院，张国保指出，大专校院将可自教育部补助校务基金中的教学、研究与训辅经费，以及教授聘用不足额所结余的人事经费中，核拨相当于学校教授员额、每人五千元的总额奖金，例如有百位教授的大学，需核拨至少五十万元作为绩效奖金，用来当作鼓励研究、教学的额外经费。
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