【大纪元2019年06月14日讯】就业安置公司Robert Half对全国各大城市的办公室工作人员进行了调查，并要求他们按照1到10的等级对他们的工作倦怠水平进行评分。华府地区工作人员的倦怠水平平均为5.3，低于全国平均水平，远低于雇员报告倦怠水平最高的城市。
华府工作人员倦怠水平低的原因之一，可能是因为主导该地区的雇主类型。华府地区有许多非营利组织和政府承包商，他们的工作时间更灵活，并且更有可能提供远程工作的选择。
调查也找到了一些最有可能导致华府地区工作人员职业倦怠的事情。第一是通勤；第二是持续的工作中断或解雇，或是没有持续稳定的时间表；最后，就是公司内部没有成长或升值空间。
避免办公室倦怠的有效方法包括，在工作之外拥有热爱的兴趣，以及与同事和主管的良好沟通。
责任编辑：肖琳
