【大纪元2018年11月27日讯】据跟踪薪水的雇佣成本指数（Employment Cost Index，简称ECI）的最新报告，虽然都说工作市场劳动力紧缺，但南加地区的雇员工资上涨却日趋乏力。
报告说，南加10月的失业率是4.23%，大大好于之前5年的6.76%。官方公布的南加地区失业人数约为37.58万人，比2013-2017年的平均值大幅降低了35%。
但与此同时，据联邦标准，截至今年9月，南加地区雇员年工资上涨3%，低于一年前的3.2%。洛县、橙县、河滨县、圣贝纳迪诺县和文图拉县的工资增长都低于全美步伐。9月，全美平均工资增长约为3.1%，而一年前是2.6%。
南加地区的工资增长在全美 15个被调查地区中排名第7 ， 而一年前排名第4。
ECI的报告还追踪了总薪酬（含福利部分），结果也不太好：近期，南加年总薪酬同年比增加2.4%，而一年前是3.6%。而全美范围总薪酬增长2.9%，一年前为2.5% .
人们不禁要问，为何工作市场人力紧俏也不能推动南加老板们涨工资吸引和挽留人才？
是雇主们太吝啬？从更长时段看，似乎并非如此。从2014年开始，南加平均工资年增长2.88%，而西部州平均为2.84%，全美为2.42%。
各种统计口径都显示，南加地区的购买力增长因通胀增长而受挫。
南加生活成本增长步伐已经达到了10年来最快，主要是由于房价和油价的增长。
据统计，洛县和橙县10月的消费者价格指数（CPI）年增长4.1%，平了今年5月的纪录，是2008年9月以来的最高通胀率。
此外，亚特兰大联邦储备银行的全美工资标准也显示，未加薪的群体扩大拖累了总体家庭收入增长以及消费者信心。
10月，美国中位工资增长为3.7%，是2008年12月以来的最好结果。但是13.9%的受雇者（约2000万工作者）根本没有涨工资。
考虑到失业率已达到了数十年来的最低值，这种结果令人惊讶。 2008年12月，全美只有11.7%的工人未涨工资。◇
责任编辑：方平
