【大纪元4月11日报导】（中央社记者曾依璇巴黎11日专电）网路流传法国最新规定员工下班后可不收发工作邮件，法国“世界报”说，这消息不正确，应是1份协议提到要让若干类别的员工遵守最低限度的休息时间。
世界报（Le Monde）网路版刊登文章表示，英国“卫报”9日登出1篇文章，指法国最近规定不准在工作时间以外收发工作邮件，但这是错误消息。
世界报表示，卫报的1篇专栏文章指称，法国人意识到智慧型手机使得私生活无时无刻不被工作侵犯，工会决定反击。
世界报表示，文章作者曼根（Lucy Mangan）的专栏是生活风格类，她未做调查，仅撷取1篇“回声报”（Les Echos）的文章作为消息来源。
世界报追溯消息源头，指出工程、顾问公司及研究中心联合团体于4月1日宣布1项与法国职业民主联盟（CFDT）等工会的协议，修正了原有协议中的字样，其中认可“远距沟通工具断线的必要性”。
世界报表示，这份协议有7页，还提到全年工作天数、工时及休息时间。在1段提及每周休息时间的段落中，提到“员工遵守最低休息时间的有效性，让他们必须从远距沟通工具离线”。
这里所指的员工不适用于每天最多10小时和每周35小时的工时规定，而是指非受雇的、以日计薪的员工，大约有20到25万人。
部分报导询问工会意见，有人说工会评估了数位工作的工时，在某些特殊状况下，确实会有额外工作，但还是应该回到根本，不要一直埋首工作，要适时离线。
世界报表示，这项协议可能会扩大到其他领域，事实上也早有一些企业实施工作邮件的限制，如马特拉运输公司（Matra）及福斯（Volkswagen）研究中心。
根据2013年的1项调查，2/5的人会在工作之余，仍使用资讯和沟通科技处理工作事务。
