【大纪元记者陈玮臻／台北报导】
大学生在毕业前，除思考未来职场的选择外，也会面临到是否在进修的问题；读了硕士工作有比较好找？ 读了硕士含金量就真的比较高？有鉴于此，我们也特别以“马儿四象限”来帮您分析解答。
据教育部网站资料，98学年度的硕博士毕业生6.1万多人，较10年前的1.8万多人成长了近2.4倍，较大学生毕业人数1.3倍的成长来得高，显见“管系不管所”的教育政策下，硕博士学历的通膨程度大于学士。这也让不少人思考，读了硕士含金量真的有比较高？
据人力银行调查，虽然不论什么系所，硕士的平均月薪皆高于大学新鲜人，但若以中位数9¸033元(即平均月薪高出大学社会新鲜人月薪数)来看，还是有折、溢价的行情区别，因此104人力银行行销处协理陈力孑也建议民众，可先从“马儿四象限”了解自己系所的含金量，再做打算。
从“马儿四象限” 看系所含金量
马儿四象限分别为：“马首前瞻型”、“马背骑士型”、“马尾灵活型”及“马蹄踢踏型”系所，陈力孑表示，迷惘世代的年龄层降低，马儿四象限除可供高中升大学选填科系的参考，也可供大三、大四学生评估是否继续念相关科系研究所。
Ⅰ象限“马首前瞻型”―前瞻圭臬。
是电机电子、材料工程、工业工程、资工电算、化学工程、机械工程、数学统计等理工相关系所位于的象限，在硕士对应学士的 比例均高于中位数0.39，其中，材料工程2.45最高，代表职场中念了材料工程系，最好再念研究所， 硕士学历已成门槛。
这些系所硕士和学士的月薪差异也都高于中位数9,033元，呈现“薪资溢价”的行情，其中资工电算学科的硕学士月薪差异12,978 元最高 。
Ⅱ象限“马背骑士型”—骑士精神。
是财税金融、会计学科、市场行销、教育、资讯管理、工技机械等财金资管相关系所位于的象限，硕士对应学士的比例均低于中位数0.39，其中，工技机械 0.1最低，代表职场中念了相关科系未必要再念研究所，硕士学历并非求职门槛。
然而，这些科系念了硕士之后，硕士和学士的月薪差异却都高于中位数9,033元，呈现“薪资溢价”的行情，其中，财税金融学科的硕学士月薪差异11,885元最高。
Ⅲ象限“马尾灵活型”—灵活摆动。
是企管、统计保险、一般商业、大众传播、建筑都市规划、艺术、语文人文、观光服务等商管文艺观光系所位于的象限，硕士对应学士的比例均低于中位数 0.39，其中，观光服务和语文人文0.05最低，代表职场中念了相关科系未必要再念研究所，硕士学历并非求职门槛。
可透过社会大学的职场经历、职业训练、证照加值、跨界经营，弹性灵活创造职场身价；这些科系念了硕士之后，硕士和学士的月薪差距仍然低于中位数9,033元，呈现“薪资折价”的行情，其中，观光服务月薪差距6,696元最低。
Ⅳ象限“马蹄踢踏型”—辛勤踢踏。
是土木工程、环境工程、运输通信管理、人资行政、医药卫生、政经社会心理等医学政治人资相关系所位于的象限，硕士对应学士的比例均高于中位数0.39， 其中，土木工程1.00最高，代表职场中念了土木系最好再念研究所，硕士学历已成求职门槛可说是 竞争程度激烈。
除了靠文凭，还得加上个人表现才能胜出；然而这些科系念了硕士之后，硕士和学士的月薪差距却低于中位数9,033元，呈现“薪资折价”行情，其中，政经社会心理月薪差距6,487元最低。
面对学历通膨 善用“3W”评估。
虽然硕士的平均月薪皆高于大学新鲜人，但这不代表大学毕业生的工作表现就输给硕士毕业生。
在调查的20项指标中，企业认为，硕士毕业生有5项指标优于大学毕业生，分别是专业知识技能、思考逻辑、国际观与外语能力、较有主见能独立作业及较能提出独特想法或观点，但硕士毕业生有2项指标输给大学毕业生，那也就是稳定度与配合度、团队合作。
所以当您面临到硕士读或不读的决择时，陈力孑也建议除先进行马儿四象限分析外，可再以“3W”准则来评估是否要读研究所：
1.When ：大学毕业先工作2至3年，确认职涯发展，评估是社会历练胜出或要让学历升级。
2.Why ：计算机会成本，考量个人兴趣是否有跨界需求“硕士是否是相关系所及职缺的门槛，系所与职务的含金量是否要培养研究生优于大学生的5项职涯技能。
3.Which ：考量研究所的课程规划是否与实务相关、研究所专业领域声望、整体大学声望。
陈力孑指出，新鲜人应善用“职涯萌芽期”，争取三十而立之前的时间价值，以男大生为例，22岁大学毕业，再加上2年研究所、1年的当兵及3个月的求职期，大学26岁才踏入职场，距离三十而立只剩下5年，较22岁大学毕业立即当兵少了约730天。
对此他也强调，薪资溢价幅度宜“看长不看短”，因为长期的实作及实力下，学历的效应会呈递减状态。◇
