【大纪元11月05日讯】(大纪元综合报道)香港人力资源管理学会薪酬趋势调查显示，企业预算明年加薪3.3%。受访的企业当中一半表示，明年会加薪，预算调整幅度是3.3%。
香港人力资源管理学会访问86间企业，超过95%受访的企业今年有加薪，平均加幅1.9%。当中以建筑业的加薪幅度最高，有3.1%，其次是银行及保险业，加幅分别为2.9%及2.6%。在花红方面，受访公司发放非固定花红的平均金额，相等于1.2个月薪金，比去年略高。
学会薪酬调查委员会联席主席黎鉴棠表示，香港经济已从金融风暴中轻微复苏，明年会有较高的薪酬调整。企业明白加薪幅度可能追不上通胀，所以不少公司都寻求以薪金以外的条件去挽留人才，学会亦建议，企业要提高薪酬的透明度，尽量做到与工作表现挂勾。
他又指，最低工资条例的推行，这只是企业考虑调整薪酬的因素之一，他承认对就业市场来说是一项挑战，要慎防新措施可能会令部分就业市场出现萎缩，特别是低技术工种。
