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【大纪元7月5日讯】美国《Computerworld》近日发表的调查结果显示：“IT从业人员对薪金及职业的稳定性表示满意”，多数IT从业人员希望公司提供提高技能方面的支持。
《Computerworld》对781名IT从业人员进行了问卷调查。其中2/3的回答者对自己的职业“非常满意”，但3/4的人回答“能力未能100%发挥”。另外，关于公司提供的培训教程，多数高技术企业的IT从业人员回答“不够多”以及“晋升的机会不足”。
《Computerworld》杂志社编辑David Weldon说：“经济状况或许比较吃紧，但这并不是使IT从业人员不满的原因。他们是因为工作的前景不佳而失去干劲的。虽然IT从业人员是美国最稳定的职业之一，但他们在追求除了这一职业的高工资以外的其他某种东西。”
据该杂志表示，管理者必须与IT从业人员进行更有效的交流，提供使专业人员提高技能的机会以及由公司负担的学习进修机会。
另外，该杂志还对高技术企业外的非技术类企业、顾问业、承包商的IT从业人员进行了问卷调查。关于公司的培训教程，各个领域中至少25%的人回答“非常不满意”，仅有30%的人对给予的晋升机会回答满意。
对晋升机会不满并不是现在才出现的，但是，现在IT从业人员与经营者对话的机会之少令人极为失望。50%的非技术类企业的IT从业人员对没有机会与经理谈论自己的将来而满腹牢骚。在高技术企业中有46%的人怀有同样的不满。
另外，IT从业人员左右着公司的战略或业绩目标，65%的被调查者能够决定公司的业务目标，而且很清楚自己所处的位置。当被问及是否清楚自己所处的位置足以影响公司的业绩时，更高比例的人表示同意。但是衹有不到1/3的人认为“被赋予了与自己所处位置相应的权限”。
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