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【大纪元7月26日讯】惠普(Hewlett-Packard)的卡莉-菲奥里纳(Carly Fiorina)能否坚持一年？亚马逊(Amazon.com) 的杰夫-贝佐斯(Jeff Bezos) 是否能熬过圣诞节？
‘CBS市场观察’专栏文章— 想想吧，过去十二个月中，有多少聚光灯下的高科技公司掌舵人黯然辞职、让贤，或是干脆被炒。
伴随着市场最严重的下挫，过去一年里，许多业界名人离开经理人的高位。比尔-盖兹(Bill Gates)再也不是微软(Microsoft) (MSFT)的执行长；EMC(EMC)的麦克-鲁特格斯(Mike Ruettgers)也不再是公司的领路人；一度风光无限的基姆-波利斯(Kim Polese)也从Marimba (MRBA)执行长的位置上退了下来。
总部位于旧金山的Boyle基金董事长麦克尔-波伊勒(Michael Boyle)表示，“一年以前，情况将大不相同。当时，盖兹、思科(Cisco) (CSCO)的约翰-钱伯斯(John Chambers)以及雅虎(Yahoo) (YHOO)的蒂姆-库格(Tim Koogle)的位置是根本不可撼动的。但自那时起，这三个巨头中已经有两个下野。”
谁会是下一个？
未来几个月里，还会有几个著名的执行长去职。IBM (IBM)的鲁-格斯特纳(Lou Gerstner)，北电网络(Nortel Networks’)(NT)的约翰-鲁斯(John Roth)和奇异电器(General Electric) (GE)的传奇人物杰克-韦尔奇(Jack Welch)将要退休。
然而，事先计划好的退休事件恐怕将远远少于突发的执行长去职，或许我们仅仅将得到一纸新闻稿作为预警。
许多富甲一方的执行长们现在面临着被裁掉的命运。尽管吸引高级管理人员的代价不匪，公司的董事会从来没有像现在这样准备让管理层为其造成的灾难承担责任。这些灾难包括因不智的贷款造成的债务负担，奇高的产品库存，以及创纪录的投资损失。
盈余的信徒
全球最大的高层管理人员招募公司Korn/Ferry International公司的执行董事里查德-斯皮兹表示，“管理层并非不可更换，现在，董事会比过去更喜欢更换管理层。最终，将会有更多董事走上到前台，提出换将的方案。”
据芝加哥招聘服务公司Challenger, Gray Christmas介绍，今年前六个月，共有555名执行长离职，比去年同期的456名高了22%。
自1999年8月起，平均每月有84名执行长离职。随着熊市的延续，且投资者对于股票回报的耐心渐渐减弱，这一数字还将上升。
投资者将密切关注公司管理层的变动，因为这将会对股票的短期价格产生影响。如果在发表重要的盈余报告前，执行长突然离职，那么该股将会下跌。如果市场普遍认为离职的执行长水平有限，而换将被视为一种改进，那么该股将会上扬。
同时，执行长的变动也会带来一些长期影响，如对公司文化，其吸引的人才类型，以及客户和投资者对于某一行业的看法等。正如老话所说，投资者购买的并不是公司，而是其管理。
大胆预测
不过，投资者应该明白，目前没有任何一位科技公司的管理层是不可替代的。
例如，戴尔公司(Dell Computer) (DELL)即使离了麦克尔-戴尔也照样能够运转；昇阳微系统(Sun Microsystems )(SUNW)缺了斯各特-麦克尼利(Scott McNealy)也能够幸存。如果英特尔(Intel)能够找到一位高水平的继任者接替克雷格-巴瑞特(Craig Barrett)，也许只会对大大提升公司的表现。
许多投资者一听到公司某位次要的管理人员离职的谣传就匆忙抛出手中股票，这实在不是太聪明的举动。今年，至少有一次，由于风传甲骨文(Oracle) (ORCL)财务长杰夫-汉利可能去职，甲骨文的股价重挫。事后证明，这仅仅是一个谣言。
一些公司的灵魂人物，如甲骨文的拉里-埃利森(Larry Ellison)可能难于取代，但并非不可取代。公司将会怀念埃利森对投资者和客户的魅力，并极其怀念他的战略规划能力。其股价可能会大幅下挫。
但即使在这种情况下，也会有人能够走出来，并带领甲骨文保持正常运营。
或许，只有苹果电脑(Apple) (AAPL)的斯蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)是众多科技公司执行长中不能替代的人物。如果他出人意料地离职，该公司很可能就此一蹶不振。不管你是否喜欢这一点，苹果公司的许多支持者实际上是乔布斯个人的支持者。他们对他有如信徒一般忠诚。
对于其他执行长而言，没有一个人的位置是坚不可摧的。
一些著名的执行长看来已经处于被解雇的边缘。例如，惠普的菲奥里纳可能只有一年的时间来振兴长期销售，否则就可能职位不保。而亚马逊的贝佐斯只剩下不足六个月的时间来兑现他允诺的在2001年底前实现正现金流。
千万别忘了，过去十六个月的事实已经证明，几乎没有一个执行长能够屹立不倒。没有人会感到害怕，我们已经做好准备，等候意外消息的降临。(http://www.dajiyuan.com)
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