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【大纪元4月21日讯】从二○○一年到二○○五年，中国科学院将投入十亿元人民币实施其“引进国外杰出人才计划”，引进科技帅才五百人左右。
昨天举行的“中科院二○○一年度人事工作会议记者招待会”上，中科院副秘书长何岩透露了上述消息。
他介绍说，过去三年，中科院人才专项投入六个亿，共引进四百三十九位高层次人才，其中从国外引进三百九十人，占引进人才总数的百分之九十一。
中科院未来五年引进国外人才，对象主要为出国留学人员，但并非仅仅局限于留学人员。何岩表示，来自发达国家杰出的中青年学者也可以接收。
引进的留学人员，其人事关系可以不必回国，不过要保证一年在国内工作累积至少四个月。同时，在收入分配上与国际接轨，对引进人才实行协议工资制。
另据新华社北京二十日报道﹐中国科学院将采取一系列重大举措，深化人事制度改革，以全面推进知识创新工程试点。从明天开始，来自全国各地中科院系统一百五十多个单位的领导将在北京交流讨论人事制度改革的经验。
这些改革包括：单位与个人根据科研开发任务及岗位要求签定聘用合同，截止今年三月底，全院事业单位基本实行了全员聘用合同制，五万六千多人应聘；强化岗位聘任，改变过去专业技术人员任职资格评审和因人设岗的做法；知识创新工程试点单位全部实行基本工资、岗位津贴加绩效奖励的三元结构分配制；试行研究所法人代表年薪制。
中科院副秘书长何岩说，中科院还采取了有利于人才脱颖而出的政策和措施，促进创新队伍的建设。通过“按需设岗、公开招聘、竞争择优、动态更新”的新机制，促进人才合理流动，调整、优化创新人才队伍的结构，建立一支适应新世纪挑战的高水平的创新队伍。
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