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【大纪元4月19日讯】 在一印裔计算机程序员起诉用人企业的限制性工作合同案中，加利福尼亚法官可能会做出对起诉人有力的判决﹐要用人企业为程序员支付200,000美元的代理人费用。这对广大H-1B的持有者来说是一个好消息。
根据圣马特奥县高级法院法官Phrasel Shelton的临时判决，合同用人公司Compubahn必须向印裔程序员Dipen Joshi支付总额为215,050.61美元的诉讼费用和其他开支。这位来自印度Gujarati的33岁程序员在2000年1月以欺诈，虚假代理和违反加利福尼亚反不正当竞争法令对Compubahn提起了控诉。暂时判决可能在星期三正式宣布。如果Shelton能坚持他最初的判决，这对在美国的外国专业人士──主要是来自印度，俄罗斯和中国台湾的持H-1B签证的计算机程员和工程师──将是一场胜利。另外， Joshi案的最新发展可以再次强调先前公布的禁止给临时雇员签署限制性工作合同的命令。
根据2月做出的对Compubahn的判决，专门负责为美国公司寻找，雇佣外国程序员的公司──被嘲笑为“人体商店”──也许会不再迫使工人签署非竞争性协议或者因为停止合同而惩罚他们。如果临时判决被通过，它也会让更多的H-1B签证签约工人起诉更多的合同用人企业。Joshi的代理人迈克?帕普克说，他至少收到十二个印裔程序员打来的电话，他们都存在一旦违反严格的合同后面临严历处罚的问题。他说：“这将是第一个对财政有影响的判决，为了Joshi的案子，我花了875个小时记录。”帕普克说，对于不了解英语或美国司法系统的外国工人而言，合同招募完全是一种“受合同约束的奴隶”的形式。他说，很多外国工人因为没能力雇用美国律师或者认为法庭战斗会使他们的签证受到危险，被迫支付大笔钱进行庭外和解。帕普克说：“对于律师而言，这些是有风险的代理，因为你想打赢官司就得花很多时间，需要很多钱。但是，这些人肯定没有很多钱。而对方却有许多资源，并且，他们想向他们的雇员传递信息──如果你想打官司，就得花许多钱，你最好是投降，离去。”
Joshi表示，他对临时判决很满意并希望为人体商店工作的朋友和同事认识到他们不再屈服于限制性工作合同。 这位现在为Oracle工作的加利福尼亚州弗里蒙特市居民说：“如果它对每个人生效了，就没问题了。这种事不值得为它花上几年的时间。”Joshi在1998年3月离开Gujarati来美国为Compubahn工作，当时他认为该公司是一家拥有类似Oracle和Sun微系统公司等客户的编程公司。不过他很快知道Compubahn本质上根本不是技术公司，而是为缺少全日制，永久性工人的美国公司寻找外国程序员的雇佣公司。在他到达美国后，他被迫签署了为Compubahn至少工作18个月的合同，否则就支付巨额的罚款。在合同中有许多不平等条款，譬如：支付25,000美元的“寻找费”；禁止为委托人直接工作；如果他在18个月内离开，则要他支付全部的重新安置和出入境管理费。在1999年6月，当Oracle请Joshi加入公司时，他接受了。然后，Compubahn写信告诉他，他需要支付寻找费，加入Compubahn委托人的罚款和它所承担的费用总计77,085美元。Joshi努力希望能庭外和解，但Compubahn拒绝了。然后，Joshi找到帕普克，并以胜诉费用请他辩护。2001年2月27日，一法官判决Compubahn合同太严格，并命令它停止使用。本周二，Shelton判决Compubahn必须先支付给Joshi 207,051.50美元的代理人费用和7,999.11美元的其他花费。(http://www.dajiyuan.com)
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