【大紀元6月21日訊】(大紀元記者張東光編譯)美國就業情勢惡化，五月份失業率9.4%，反映人才難找的雇主已由2006年的44%降到今年的19%，人力雇用市場已然轉為買方主導。然而人力銀行近期調查卻顯示，包括工程師在內的許多專業技術人才依然奇缺，雇主求才若渴。
據《富比世》雜誌6月17日報導，一項由人力銀行調查美國2019家雇主的資料顯示，今年第一季美國雇主最迫切需要的人才依序為工程師、資訊科技人才、護士、技師、教師等等，其中，工程師已連續兩年蟬聯榜首。
據報導，工程師在就業市場中炙手可熱。據美國勞工局統計，2007年大學畢業的土木工程師平均起薪48,509美元，環保工程師47,960美元，化工工程師60,718美元，機械工程師54,128美元。而普林斯頓、史丹佛、加州理工學院(Caltech)等名校出身的工程師，剛畢業就有6個工作機會等著他。
美國專業工程師協會執行董事傑克布森(Larry Jacobson)認為，工程師炙手可熱的情況將持續好幾年。就供給面分析，由於工程師的造就與養成需要幾年時間，非短期可以解決。此外，他還表示：「這一代的美國民眾熱愛人文藝術，較不喜歡科學與數學」，間接導致每年訓練合格的美國工程師僅75,000人，工程師的供給嚴重不足。
儘管初級工程師的學歷門檻很低，大學肄業學歷即可。但要取得美國政府的公共工程的承包資格，必須具備進階工程執照(advanced-level document)，而該執照的取得卻相當困難，估計每10位工程師中僅有1人能取得。傑克布森表示：「這對於需要80,000名工程師的洛克希德馬丁(Lockheed Martin)而言，要找到足夠的工程人才很困難。」
就需求面而言，基礎建設是美國這次景氣刺激方案的重點，高速公路、橋梁、隧道、建物整修等工程，都需求大量的工程師投入。此外，替代能源中的風力發電需求激增，但許多嬰兒潮年代的資深專業技師卻漸漸退休，也造成人才供不應求的現象。
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