如果有人問，什麼事最可惜、最可嘆？我的答案是：大家都在忙於開採鐵礦、銅礦、銀礦、金礦，而把最寶貴的鑽石礦，滿地散置，無人聞問──在開發人力資源、提高人力素質的呼聲中，退休「老年」人的智慧和能力，始終被浪費、被輕視、被低估。
假設六十歲老年人吧──根據人生七十才開始的說法，這還沒開始──在醫藥衛生、食品營養都很進步的今天，這種年齡身體還很健康、精神還很旺盛，智慧、能力正臻高峰，但是他們卻必須退休了。
退休以後做什麼呢？大多數人預先並無計劃，等到退了再說；一旦真的退了，很快就會不知所措，茫茫然如離群孤雁，被忙碌所抛棄，反而懷念起往日的忙碌來。
這時候，最常見的情形是，開始顧影自憐，老是覺得這裡不舒服，那裡不對勁，跑跑醫院，檢查檢查，跑著跑著，真的出毛病了，精神突然萎頓，好像變了個人，從此一蹶不振；事實上，人誰能無小病小痛，只是忙的時候沒有時間考慮，靠「挺」字訣也過關了，既然退休沒事，「挺」字訣就不管用了。
「老年」人和年輕人，最大不同在於老年人智慧成熟、思慮周到、經驗豐富，而年輕人則是精力充沛、朝氣蓬勃敢作敢為。年輕人是帶動社會進步的巨大衝力，老年人是船上的舵，是噴射機降落時的緩衝傘，彼此正可長短互濟，誰也不能取代了誰。如果年輕人是金礦、銀礦，老年人是價值更高的鑽石礦。
但是，什麼機關、甚麼人能來做這件大事？協助老年人散發他們的光芒？
這事做來其實不難。老年人不計待遇，只要有事情做，只要能被重視，只要工作不太繁重就行了。最適合他們的，應該是年輕人的事業顧問，或者青少年的輔導工作，憑他們的人生閱歷和修養火侯，再加上中國傳統的敬老尊賢美德，年輕人未必肯信父母的話，卻可能願意接受他們的他話。
問題是，誰去規劃、設計、推動這事，免得長期浪費了這些寶貴的鑽石礦？@
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