【大紀元2月8日訊】(自由時報編譯鄭曉蘭／特稿)日本「派遣人員」（約聘人員 )原本被各大企業視為節省成本的最佳人力資源，不過在全球金融海嘯肆虐之下，卻成為裁員的頭號目標。許多派遣人員感慨，「景氣好的時候人人搶著要，如今景氣不好用完就扔」。連帶陷入經營窘境的人力派遣公司業者也大嘆，「日本的派遣時代已經結束」。
日本車業龍頭如「豐田」、「日產」、「本田」等，還有電子大廠「松下」、「新力」、「ＮＥＣ」等，為熬過金融海嘯，陸續宣布大舉裁員，而且還有志一同地率先針對約聘員工開刀。1月底的相關調查也指出，日本製造業到3月底預計將會有四十萬名非正式員工，面臨失業的命運。這些曾是企業最愛的廉價勞工，如今卻淪為「用完即扔」的過街老鼠，遭企業中途解約或不續聘的約聘人員暴增，也讓人力派遣公司無以為繼。
日本「朝日新聞」的報導指出，日本2008年的人力派遣業倒閉件數，為十年來最多的五十六件，預計今後還將進一步增加。雖然包括日相麻生太郎在內，社會部分輿論認為派遣公司應該負起安頓失業派遣人員的責任，不過現實問題是，這些派遣公司根本就是自身難保。
一名在愛知縣經營人力派遣公司的五十歲社長表示，在這波不景氣之前，正因為有人力派遣制度，才讓那些有意到海外設廠的製造商留在國內。厚勞省的統計指出，日本2007年的派遣人員約三百八十四萬人，是五年前的一．八倍，九年前的四倍以上，由此可見日本企業對於派遣人員的依賴程度。
但是，這樣的情況自去年秋天起丕變。上述社長悲觀地說：「製造業今後將紛紛出走，國內失業率總有一天會和歐美並駕齊驅。雇用企業輸了，我們也輸了，所謂『派遣』的經營模式也宣告結束。」
(http://www.dajiyuan.com)
