【大紀元2月19日訊】(美國之音記者：吳心欣華盛頓報導)受經濟衰退的影響，很多聯邦政府公務員推遲或取消原訂的退休計劃。人事管理專家表示，這種情況對政府人事管理各有利弊。
辛西婭·巴謝塔(Cynthia Bascetta)今年55歲，截止到2008年，她已經整整為美國聯邦政府工作了30年了，辛西婭準備在09年1月正式遞交退休申請。為此，08年，辛西婭舉家從和首都華盛頓僅有一河之隔的阿靈頓，搬到距華盛頓100公里之外的維吉尼亞州的弗雷德裡堡市居住，她和家人看中的是弗雷德裡堡市較為低廉的生活費用。但是，辛西婭的計劃因經濟形式惡化而被擱淺。
她說:“去年從夏天開始到秋天，整個經濟局面不斷惡化。我就開始考慮今年1月份退休是否可行。到去年聖誕節的時候，我已經決定推遲退休，再多觀察幾個月時間，看看經濟是否會好轉。我覺得現在退休風險太大。”
辛西婭並不是唯一一個因為經濟不佳而推遲退休的聯邦政府公務員。根據美國人事管理局(Office of Personnel Management)公佈的數據，2008第二季度退休的聯邦公務員總人數為12,013，同比07年下降了6%。與此同時，公務員的平均退休年齡也從20年前的41.6歲增加到如今的46.2歲。
全美在職及退休聯邦公務員聯合會的立法部主管丹·阿德科克(Dan Adcock)在接受記者採訪時指出，經濟不景氣導致股票市場動盪是讓公務員推遲或取消退休的另外一個主要原因。
他說:“很多聯邦政府公務員都參與到一個名叫“節約儲蓄計劃”TSP的退休計劃中，而很多人把TSP賬號上的大部份資金投進了股市，因此股市重挫時，TSP賬號就會損失慘重。現在經濟這麼差，股市不斷下跌，公務員們當然要推遲退休，他們寄希望有一天能夠挽回損失。”
在聯邦政府問責署工作的辛西婭·巴謝塔的退休福利雖然不受股市的影響，但是辛西婭有個在讀高中的女兒，一旦她退休了，而經濟形式沒有好轉，女兒上大學的費用就危險了。
她說:“我最大的擔憂就是經濟不穩定，以及它如何可能影響我的生活。我現在才50多歲，我希望退休後能夠繼續工作。我最想找的是教師工作，但是現在大部份學校不僅不招人，而且在考慮裁員，我看現在是沒有多大機會。”
最近幾年來，大批嬰兒潮政府公務員退休，導致了一個被人事管理部門稱之為“退休海嘯”的退休潮。根據美國人事管理局原先的預測，未來5年裡，聯邦政府中20%的全職公務員將退休；到2012年，36%的政府高級管理人員將退休，屆時聯邦政府將面臨人才荒。全美在職及退休聯邦公務員聯合會的立法部主管丹·阿德科克說，經濟不好雖然可以幫助留住一些公務員，但這其中利弊參半。
他說:“資深公務員會幫助教育、培訓新生力量，這是好事；但是反過來，年輕公務員經常要面對一些比他們年長、不願退休，但是又沒有具備現在工作所需技能的一批資深公務員。在我看來，年紀已大的公務員應該退休，讓那些中層幹部和中年公務員有機會得到晉升，讓他們承擔起應負的責任。”
巴謝塔早已意識到培養新人的重要性，她告訴記者說，幾年前，她就開始不斷培養下屬的接班意識。她相信，一旦她退休了，她的工作不會斷層。
不過，現在辛西婭還不能確定自己何時退休。她現在每天乘坐維吉尼亞的通勤火車上下班，從家裏到華盛頓市中心的辦公室來回需要4個小時。雖然路途遙遠，但辛西婭說她已經愛上了坐火車，因為在火車上很放鬆，還可以工作。而以前從阿靈頓開車到辦公室雖然只有半小時，但是精神時時處於高度緊張的狀態中。辛西婭告訴記者說，既然上班路途遙遠不是個問題，那麼何時退休的問題也就沒有那麼緊迫了。
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