【大紀元10月3日訊】（大紀元記者肖甜編譯報道)最新公佈的一項調查顯示，大多數僱主喜歡以經歷為主的簡歷(Chronological Resume)，即將相關經歷和業績按時間順序由近及遠進行描述。
由臨時會計勞務仲介Accountemps公司對加拿大100家公司進行的調查稱，61%的受訪高層管理人士表示，他們更喜歡將最近的工作經歷寫在前面的簡歷；僅有18%的人表示他們更欣賞以職能為主的簡歷(Functional Resume)。
Accountemps公司加拿大分部的總裁Kathryn Bolt說：「雖然那些暫時沒有工作的專業人士更常使用以職能為主的簡歷(Functional Resume)，不過他們應該記住，大多數的僱主更欣賞那些將工作經歷寫在前面的以經歷為主的簡歷。」
Bolt建議那些暫時沒有工作的人使用以職能為主的簡歷，並在求職申請信（cover letter）中簡單描述工作時間不連續的原因。他表示，如果找工者可以概括的寫一下在未工作期間參加的一些實習，臨時工作或是義務工作，那可能會獲得面試者更多好感。
以經歷為主的簡歷(Chronological Resume)，側重於工作經歷，適合於已有工作經驗的求職人士。其內容包括：個人資料、應聘職位、工作經歷、學歷、資格及特別技能、成果業績。相關經歷和業績應按時間順序由近及遠進行描述。
另外一種以職能為主的簡歷同樣側重於工作經歷，與以經歷為主的簡介的差別在於：後者按時間順序排列工作經歷，而前者以工作職能或性質來排列工作經歷，不強調時間上的連續性，旨在強調求職者在某些方面的工作經歷和能力。
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