【大紀元9月21日訊】(大紀元紐約訊)為了促進提高紐約市公立學校的聲譽﹐市府決定在秋季發放2千萬美元﹐以資獎勵表現出色的教育界人士。
傳統上﹐教師和校長的資歷及學歷決定其薪水高低﹐但有教育倡導者提出異議﹐認為應根據課堂表現的業績來制定工資標準。
根據這一設想﹐市府的獎金將授予學生考試成績提高的學校教師和校長﹐若全校學生都達到主要由州統考決定的成績水準﹐教師每人3千元﹐校長最多可獲2.5萬元。
這筆獎金在去年由私人贊助﹐然而教師工會卻認為不應根據教師的個人業績發放獎金﹐理由是這會導致不健康的競爭﹐而且對藝術體育之類不參與考試的課程有欠公允。最後達成的妥協方案是獎金發給學校﹐由在校教師自行決定如何分配﹐但有14%的學校反對工會決定而投票拒絕參與。
在入選的大約250個學校中﹐有89個達到標準﹐其中43個決定所有員工平分獎金﹐而另46個決定教師根據其頭銜可略微多得一點。
獎金中的550萬美元則發放給總分最高學校的校長和副校長﹐名列前1%的12位各得2.5萬元﹐隨後按成績逐次遞減﹐名列前11%至20%的最低﹐可得7千元。(http://www.dajiyuan.com)
