【大紀元8月9日訊】（大紀元記者畢儒宗綜合編譯）自去年八月美國次貸危機橫掃世界金融市場以來，持續惡化的市場環境及巨額的虧損，使得多位美國知名企業執行長（CEO）丟了工作，即使沒丟工作日子也不好過，隨時面臨飯碗不保的處境。為此《財星》雜誌（Fortune）根據執行長的痛苦程度製作了「執行長痛苦指數」（CEO Misery Index），其中華爾街投資銀行李曼兄弟公司（Lehman Brothers）的執行長傅爾德名列榜首，雅虎執行長楊致遠排第10。
在經歷了逾一年的信貸危機後，美國民眾面臨不斷上漲的油價及失業率，持續下跌的房屋價格，使得他們的「痛苦指數」（失業率及通貨膨脹的總和）到了15年的新高。美國大型企業執行長享有高薪及各種奢華福利，原本與「痛苦指數」無關，但天價薪資與不相襯的巨額虧損，已經引起公司股東及社會的撻伐。
《財星》以企業過去一年的股價跌幅和執行長薪酬，製作執行長痛苦指數。股價跌幅的百分點，每100萬美元的執行長薪資算1點，兩者相加成為執行長痛苦指數。如果不能改善績效起來，指數愈高的執行長明年下台風險就愈大。
在華爾街巨擘貝爾史登（Bear Stearns）破產後，市場上謠傳李曼兄弟公司將是下一個貝爾史登，使得該公司股票暴跌逾70%，公司裁員2,000，但執行長傅爾德仍然領取高達4,000萬美元的年薪。這使得傅爾德的執行長痛苦指數高達110（70+40），名列榜首。
排名分列二三名的難兄難弟是近一個月來「兩房危機」中的主角－－房利美及房地美的執行長馬德（房利美）及席榮（房地美）。
兩房原本是聯邦政府設立來協助民眾購屋的企業，但在不斷擴張的同時，卻沒有有效的風險控制，承擔了5兆（trillion）美元的房貸風險，自由資產卻不到1,000億美元。隨著房價不斷下跌，屋主無法支付貸款比率上升，兩家公司面臨融資短缺的困境。
在美國財政部及聯儲局的救援下，危機暫時解除，但許多市場分析師預測尚未完全渡過難關。房利美及房地美的股價分別下跌了83%及85%，兩位執行長的年薪分別是1,170萬及1830萬。
兩個指數相加，馬德的痛苦指數是95，席榮的痛苦指數是103。
執行長痛苦指數排名前五名都來自金融機構，還包括華盛頓互惠（Washington Mutual）的基林格（92）、美林證券（Merrill Lynch）的沈約翰（83）。
雅虎華裔執行長楊致遠也以26的痛苦指數排名第十。
雅虎股價在楊致遠在上任後曾短暫的上漲，但隨著營運不振，而楊致遠又似乎提不出令人耳目一新的重整計劃。而內部高層員工紛紛掛冠求去，員工士氣降到低點。
原本微軟的併購計劃讓股價起死回生，但楊致遠在幕後運作，讓至少三個微軟的併購計劃破滅，股價也屢次下跌。讓原本以為可以借此高價出售股票的員工及股東憤怒不已。
但在本週的年度股東會中，楊致遠以高達85%的得票率當選董事，令市場觀人士跌破眼鏡。但在一反對楊致遠的股東要求下，重新計票，結果發現竟然有2億反對票被漏算。新的結果顯示，楊的得票率為66%。
其它上榜的執行長還包括：通用汽車的華格納（65）、衛星電臺Sirius的卡美因（78）、星巴克咖啡的舒茲（55）、奇異（GE）公司的尹美特（53）。
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