【大紀元6月25日訊】(大紀元記者琳達編譯報導)紐約市中央勞工委員會 (New York City Central Labor Council) 是紐約市400多家各行業工會的總會﹐下屬100余萬工會成員。委員會主任奧特 (Ed Ott) 日前在城市大學的一次演講中警告﹐如果各工會組織不去更積極地幫助沒有入會的低收入工人提高收入和生活水平﹐他們自己的工資和生活水平就會受到威脅。
奧特認為﹐未入會工人收入低下會令工會工人已經爭取到的工資﹑養老金和休假等種種福利無法持久。奧特的這一講話在喚醒紐約的勞工運動﹐紐約工會的會員人數比美國其他城市都多﹐但普遍認為紐約市在吸引工人加入工會以及幫助低工資工人方面做得遠不如洛杉磯等其他城市那麼積極。
紐約市政府工人每年在崗第一年就享有40天帶薪假期包括休假﹑事假和病假。
令人鼓舞的是紐約許多工會成員包括建築業﹑電話和教育行業人士已經進入中產階層﹐但不少工會對提高低收入非工會工人的待遇缺乏關心﹐而這些工人的人數在歷史上以工會工人為主的行業如建築業和酒店業均有大幅增多。市內各行業工人正在分化成兩個階層﹕入工會待遇不錯的﹐以及沒入工會掙扎在溫飽線上的。
新的工會運動號召與收入偏低的各工種工人﹐出租車司機﹑家庭服務﹑餐飲業員工甚至自由撰稿人和電腦業工人合作﹐工會幫助這些人士不僅僅是出於道義而是確確實實的為了自己的切身利益﹐以對抗在與資方合同談判時對方的壓價。新的策略還包括與越來越多的新移民勞工及代表他們權益的機構合作。
出租車司機聯盟的代表對勞工委員會的這一策略表示歡迎並表示﹐一些主流勞工運動只在於為自身利益努力而不去為提高所有工人的待遇而奮鬥﹐這種做法就象不把地板提上來﹐天花板就會塌下來一樣。在這方面做得比較好的有聯合教師工會﹐已經吸引了28,000名在家帶孩子的人士入會。(http://www.dajiyuan.com)
