【大紀元3月6日訊】（大紀元記者黃一山報導）上班使用電子郵件和瀏覽網頁時可要小心了，因為調查發現，超過四分之一的僱主曾經解僱不當使用電子郵件的員工，而超過三分之一的僱主解僱過不當使用網路資源的僱員。
這是美國管理協會(American Management Association)和電子政策學會 (The ePolicy Institute)最近的一份關於受僱員工使用網路與電子郵件的調查結果。
根據IDG新聞服務（IDG News Service）的消息，在因為不當使用網路資源而解僱員工的公司中，84%表示是因為僱員工作時進入了色情或其他不當內容的網站。
誠然，瀏覽不當內容的網站，這是絕對不允許的，但工作時瀏覽一般網站也同樣導致不少員工被解僱。根据調查，多达34%的公司解雇过度将網路用于个人目的的职工。
在因為電子郵件而解僱員工的公司中，64%表示是因為違反公司政策，62%表示是郵件內容牽涉不當與攻擊性語言。超過四分之一的老闆說解僱的原因是電子郵件過度用於個人事務中。22% 的公司表示是因為郵件內容違反保密規定。
大多數公司都會告訴員工，他們的網絡活動會被監控。監控內容隨公司而不同，包括瀏覽的網頁內容，敲擊的鍵盤以及在使用鍵盤的時間。65%的公司使用軟體限制特定網站或部落格(blog)的瀏覽，有的公司甚至檢查員工電腦上的文件。
事實上很多公司急慾追蹤員工電子郵件和網路使用也是有苦衷的，部份原因是法律糾紛。根據以前的調查，由於僱員的電子郵件，有多達 24% 的公司被法庭傳喚，15% 甚至面臨法律訴訟。
304個不同規模的美國公司接受了調查。
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