【大紀元7月15日報導】（中央社記者韋樞台北十五日電）過去派遣工作給人低階、藍領的刻板印象，104人才派遣中心的職缺中，白領派遣工作機會每年成長50%以上，其中不乏軟體工程師、專案管理師，甚至襄、副理級主管等專業、管理職缺，月薪達5至7萬元者不在少數，而「軟體工程師」平均可領到4萬1149元，傲視群雄。
104人才派遣中心分析，以今年上半年所有派遣工作的平均薪資來看，「資訊軟體」類工作薪資最高，平均月薪超過3萬5000元，從事「軟體工程師」可領到4萬1149元，傲視群雄；「電腦維護工程師」月薪3萬5237元。
「財會出納」的派遣上班族平均月薪3萬2893元。「文書行政」派遣工作平均月薪2萬6181元，薪資不輸正職人員。
104人力銀行公關經理方光瑋表示，「資訊軟體類」職缺在104人才派遣中心佔11%左右，徵才廠商多半是知名大廠如宏碁、資策會、微軟、HP等，企業除了要求求職者必須具有.NET、JAVA、C++等軟體專業知識和經驗，如果同時擁有英文、日文等外語能力，更是企業首選人才。
另外，「財務、會計、出納」等派遣工作數量近來成長快速，佔所有派遣工作的12%，薪資水準也不差，平均月薪3萬2893元，求職者要有「應付帳款」、「簿記出納」、「帳務處理」的知識及經驗。
方光瑋指出，台灣企業對於「人才派遣」的需求愈來愈高，企業運用派遣除了可搭配時效、任務需求調整人力外，也可透過員工在派遣期間的表現，作為遴選人才的有效參考。
他提醒，從要派企業需求條件來看，企業更重視求職者「立即上手」的能力多過「年資」，尤其想從事「軟體資訊」、「財務會計」的求職者，若具備相當的專業知識和經驗，有信心可「立即上手」者，利用派遣轉換跑道，是加薪升職的快速方法。
