【大紀元4月25日訊】（自由亞洲電台記者石山報導）中國媒體載文批評公職人員待遇終身制氾濫，幹部級別能上不能下，製造和擴大了社會不公。
中國官方新華社下屬的《瞭望》週刊日前發表題為「公職人員待遇終身制氾濫造成社會不公」的文章。文章說，根據中國政府的規定，1949年之前參加工作的人員，退休時經濟和政治待遇不變，稱為離休。但實際上許多地方的領導幹部都實行了待遇終身制，即使不在其位，仍然享受在位時的同等待遇。而享受這種待遇終身制的人員級別在放低，人數在增加，製造了社會不公。美國的中國事務網站主編伍凡表示，中國待遇終身制是有級別限制的—
伍凡：「中央幹部是廳級以上，軍隊是副師級以上才能終身享受，可是上面有政策說不准有副師級一下，那我下面就自己搞，在地方上搞，搞到錢了就分，就是下有對策，所以變成了局面越搞越大，一發不可收拾了。誰都不聽，只要有錢我就搞我的終身制。」
文章表示，近年中國進行機構改革，一些地方撤除縣市機構，但原來的官員仍然享受原先的待遇，即使是在報刊和文件中，也可以見到某些公職人員的名字之後有享受某某級待遇的字樣。文章批評說，這種公職人員待遇終身制似乎成了一種有中國特色的「國情」。就此，美國爵碩大學管理學教授謝田表示，美國也有待遇終身制，但只限於非常小的範圍—
謝田：「終身制待遇東西方都有，美國就是總統、副總統下來以後才有終身制，最高法院的法官也有，實際上這就是政治權力給多少人的問題。美國一般的部長一級的還有參議員等下來都是沒有這些權力的。」
文章引述一些中國專家的話說，公職人員待遇終身制有會產生很多問題，最重要的是增加了政府的財政負擔，強化了中國官本位的制度和觀念。謝教授表示，中國官員比例過高已經全球聞名，官員待遇就高不就低，再加上終身制，確實會使得中國的納稅人負擔大大增加—
謝田：「現在是一個位置變成兩個位置了，整個官僚體系加倍擴大。以前有文章提到了多少個老百姓養一個官員。所以現在中國老百姓的負擔是最重的。一個是在位的，還有就是不在位但是仍然享受待遇的官員數字在繼續增大。老百姓負擔增加 ，社會財富就繼續兩極化。」
伍凡則表示，中國的公職人員範圍很廣，除了國家機關公務員之外，還有中國共產黨系統的官員，許多教育和科研單位，社會團體和國有企業負責人等，都是廣義上的公職人員。他認為，雖然這個問題引起許多批評，但在中國的現實下，公職人員待遇終身制的問題不可能改變—
伍凡：「利益系統都想互相牽制住，你保我，我保你，大家一起維持這個系統。你說怎麼砍？根據我的經驗，每次的精簡機構都是，今天精簡，下半年就擴大機構，一個省長配了十幾、二十個甚至三十個副省長。他不是要這麼多副省長而是要這個級別，到這個級別就可以享受了，你砍掉，他就跟你拚命了！」
《瞭望》週刊的文章指出，中國公職人員的高待遇，近年吸引了大批大學畢業生。2006年中央國家機關公務員考試，創下了四千四百多人競爭一個職位的記錄。而高階公職人員成為特權公民，將對實現社會公平正義產生難以估量的消極影響。(http://www.dajiyuan.com)
