【大紀元10月11日訊】在最近的新聞報導中，有2則蠻有意思的新聞。1則是台灣社會Ｍ型化，連帶影響到求職也趨向「Ｍ型化」。好學校、熱門科系學生工作更好找；冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作，待遇落差且愈來愈明顯。調查並顯示，24%的社會新鮮人連面試機會都沒有，社會現實冷暖，求職新鮮人感受最直接。
另外1則是，雖然日本這一代年輕人似乎被貼上了欠缺獨立能力的標籤，被稱為「下下籤世代」。不過，部分新世代年輕人卻已破繭而出，擺脫父母庇蔭，不走傳統老路。如證券金童、房地產達人、年薪數百萬的汽車業務員。
看到這2則報導，不禁想到「天生我才必有用」、「莫等閒白了少年頭」這2句勉勵人的話。所謂「每一塊地總有一粒種子適合，讓它發芽、成長、茁壯，也終會有屬於它的一片收成。」社會新鮮人愈來愈難找工作，的確令人同情。雖然「找工作難」有千百種理由，不過，問題的關鍵還是在當事人自己。
第1則新聞所說的「好學校、熱門科系學生工作更好找；冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作，待遇落差愈來愈明顯。」與前不久新聞報導依據專家調查指出的「高學歷高失業率」正好印證出好學校、熱門科系對於求職找工作，此時更占優勢，反映出高等教育之間落差擴大。
再依據職場實際情況分析，「找工作難」往往與當事人自己的心態有直接的關聯。例如：不能吃苦，不想吃虧，想一步登天，最好是能夠找到「事少、錢多、離家近」的工作。以至於眼高手低、曲高和寡，高不成低不就的磋跎，延宕了許多可能的機會。社會新鮮人不要忘了「天下沒有白吃的午餐」，每一個成功人物光鮮亮麗的背後，往往都有一段艱苦學習、奮鬥與成長的過程。如果不要挑精揀肥，把一開始的工作當成學習與磨練的歷程，相信許多工作機會都將成為可能。而職場上「人求事，事求人」的失衡現象，必然也會有所改善。
而第2則報導指出，日本「下下籤世代」部分已破繭而出，成為職場達人。觀察台灣，各行各業也都有表現傑出的年輕人。所以，能不能破繭而出，能不能由「下下籤世代」蛻變為「上上籤世代」？實無關乎環境或國籍，關鍵還是當事人自己。有志者事竟成，有為者亦若是。就像一粒堅韌的種子，堅信總有一塊地會適合它，讓它發芽、成長、茁壯，也終會有屬於它的一片收成。
有非常之人，然後有非常之事；有非常之事，然後有非常之功。有才能的人，就像錐子一般，放在袋子裡，遲早會破袋而出。正所謂「蛟龍得雲雨，終非池中物」。社會新鮮人又何必因一時的得失而懷憂喪志，甚至抑鬱不安！
東漢光武帝有一句流傳千古的名言：「失之東隅，收之桑榆。」職場失利，或許正是進德修業充實自己的最佳時機。天道無親，常與善人，能夠在道德修養上不斷精進，才是做人成功與未來事業發展的根本。
有道是：「人生浮沈千古事，心中懷抱青雲志，凡事若能退步想，海闊天空任君行。」◇(http://www.dajiyuan.com)
