【大紀元1月17日訊】(大紀元記者羅泉綜合報導)3-1戰勝都靈，國際米蘭以12連勝不僅打破了意甲的連勝紀錄，同時，還成為了歐洲主流聯賽客場戰績最好的球隊，目前，國際米蘭的客場戰績為8勝2平，10場比賽中共拿到了26分。巴西人在比賽中為國米首開記錄，並創造了點球機會，還錯失了一次單刀球機會。
在耶誕節前，阿德里亞諾在對亞特蘭大的比賽中打破了長達9個月的進球荒。
新年沒有阻擋他的進球勢頭，在接下來和巴林的熱身賽中他進球延續狀態，回到義大利後他在與恩波利的義大利杯中為球隊打破大半場的僵局。這樣巴西人連續四場比賽都有進球。曼奇尼在賽後表揚了阿德的表現，他表示說：“我很高興，因為他每一場比賽都在進步，這是一個積極的信號。” 同時《米蘭體育報》高興阿德“重拾狀態”，Tgcom也贊其發揮“越來越好”。
國際米蘭已經成為了全歐洲的“客場之王”。曼聯居次，英超的“客場王”是曼聯，11戰8勝2平1負拿26分，德甲的不來梅8戰5勝2平 1負拿17分，西甲皇馬9戰6勝3負拿到18分，里昂11戰9勝2負拿到27分。此外，比甲的安德萊赫特8戰5勝2平1負17分，荷甲的埃因霍溫10戰7 勝2平1負23分，葡超里斯本競技8戰6勝2平20分，蘇超凱爾特人11戰6勝4平1負22分。
| 又進一球啦！/Getty Images |
意甲亂世，國米獨大，大到輕鬆製造12連勝的意甲連勝新紀錄。暫時不論今年尤文降級，米蘭轉會不利的大環境，國米的獨霸從它自身而言也是意義非凡。用對手主帥紮切羅尼的話來說，國米真正的武器是獲得了奪冠的信心。而，這正是特殊時期國米最大的收穫。
意甲第19輪，國米意料之中的獲得了聯賽12連勝，羅馬的平局對於藍黑將士則是個意外之喜，在第一迴圈的賽事全部結束後，國米將積分榜上的領先優勢擴大到9分，不過從莫拉蒂到曼齊尼都認為，聯賽並沒有結束，相比紀錄，聯賽冠軍才是國米的真正目標。
藍黑軍團的連勝紀錄能走多遠，沒人預測得到，儘管有很多賭徒都夢想著這一天的來到，狠狠地賺一筆。國米傳奇人物馬左拉揭示道：“在義大利， 沒有其他球隊能找出如此高水準的20-22人。可能會有其他球隊擁有13～14名高水準球員，可放眼到20～22人，就是另一回事了。在整個歐洲，也很少有像國米這樣一支球隊中有這麼多天才球員。”兩套高水準的陣容，加上良好的球隊氣氛，以及充滿自信心態，這樣的國米，又豈會滿足區區12連勝。
國米的可怕之處？都靈主帥紮切羅尼說得很明白：“國米很成功，全隊上下對自己能力的充分自信，這是他們真正的武器。他們戰術多變，既可以主動進攻，也可以伺機反擊，抓住對手的失誤，就像知道在90分鐘內可以得分，所以從不為進球著急，這也避免了因盲目而犯錯。”
| 精彩畫面/Getty Images |
在12連勝裏，有兩場比賽國米勝得 相當艱難，在塔爾迪尼，國米第94分鐘才鎖定勝局，2比1小勝剋星帕爾瑪，2006最後一戰，國米也險些在主場被近鄰亞特蘭大逼平，可與以往不同的是，在 困難時刻，總有人能夠挺身而出，本輪也是如此，都靈意外扳平比分後，主隊球迷尚在陶醉之機，伊布拉立刻通過一次快速反擊打進精彩的反超進球，這種氣勢盡顯出了國米真正的可怕之處！
創意甲紀錄的12連勝，多少令主席莫拉蒂欣喜之情溢於言表，不過主席還是將功勞歸於曼齊尼：“12連勝的紀錄，是對曼齊尼最好的鼓勵與肯定，作為教練，這些紀錄將令其受到後人的仰視，不過我同樣希望，他可以因為冠軍而得到更多的尊敬。”
國米12連勝拼出真正國王– 阿德脫胎換骨重拾信心
在9個月前，阿德無法奢望從媒體得到這樣的讚譽。他的低迷讓他被球迷噓聲以對，被俱樂部送回巴西休假，被媒體與無數轉會緋聞聯繫在一起。現在的阿德感受到了新年的真正快樂。正如阿德在賽後接受採訪時所說的，“過去種種不愉快的回憶都過去了。”
此前阿德里亞諾為過去他所犯的錯誤向曼奇尼做了公開道歉，他與伊布的鋒線組合也成為曼奇尼近期樂意採用的組合。本場比賽兩人的搭檔效果依舊不錯，雙雙取得入球，並在賽後國米官網的球迷評分中高居全隊前兩位。伊布多次為阿德喂球，幾乎可以翻版義大利杯時的情景。
| 看誰先控球誰就是贏家！/Getty Images |
最有威脅的是上半場行將結束時伊布底線附近的回傳球為阿德創造擴大比分的絕佳機會，當時阿德身前的防守球員已經倒地，阿德如果踢正門框十有八九就是進球，阿德已重拾信心。
記得去年(2006年)世界杯比賽之前，有位球評曾經評論過阿德里亞諾為“巴西的活火山。”就他近期的表現看來，果真名不虛傳！球迷們都冀望他發揮得淋漓盡致，不僅要越來越好更要超越自己。
國米隊歌《瘋狂國米》
籃黑軍團無懸念似可高歌一曲—“瘋狂的國米，愛上它吧！”這是國米隊歌《瘋狂國米》的高潮部分，過去的十餘年，只有在球市里，國米才能夠讓球迷們跟著瘋狂一把，而本賽季，藍黑擁躉終於迎來了真正的“瘋狂國米”。誰能阻擊國米？如果說賽季前這還是一個質疑的話，那麼現在已變成了一個現實的問題。(http://www.dajiyuan.com)
