【大紀元1月16日訊】(大紀元記者琳達編譯報導)99年全美拉丁裔警員協會控告警察局歧視一案﹐法院判警員勝訴﹐在為期27個月觀察期即將到期時﹐又生波瀾﹐該協會以藐視法庭再次控告警察局。
紐約警察局建有中央人事記錄，其中包括每一位警員的受訓歷史、獎賞、教育背景、以及曾任職務。上週，部份曾參與99年全美拉丁裔警員協會狀告警署歧視案子的警員發現﹐他們參與此訴訟案的經歷也被赫然記錄在案。訴案當事警員之一鮑瑟在昨日於紐約警局門前召開的記者會上說，記錄警員參與訴案的信息無異於毀滅其職業前途。他說他與其他拉丁裔警員只是站出來維護自己的權益，卻被當成罪犯一般列上黑名單。
據太陽報報導，1999年9月，全美拉丁裔警員協會將警局告上法庭，指控某些官員在警局內製造針對少數族裔警員的敵對氣氛並對其施以歧視性的懲罰手段。 2004年，紐約警察局同意和解，並支付總額近2,700萬元的賠償。在訴訟案中的1,200項指控，有576名警員最終獲得了從幾千元到幾十萬元不等的補償金。和解協議中還規定有為期27個月的觀察期，其間法院對此案仍然持續調查。
上個月在觀察期還有4週就將結束的時候，全美拉丁裔警員協會以藐視法庭又一次將警察局告上法庭，訴警局違反和解規定、報復參與99年訴訟案的警員，包括將參與訴訟一事列入有關警員人事記錄。該協會要求禁止這樣的做法。
警察發言人科林警官說在看到具體材料之前無法就此事發表評論，並說人事記錄是不對外公開的。
同時，100名黑人警員也通過一個由現職和退役警員組成的敢言團體「誰關心執法」（Law Enforcement Who Care）抨擊警局的這種做法。
鮑瑟警員與其他8名在14街分局（Transit District 4）工作的警員於2005年另案起訴幾名主管警官因他們參與99年訴訟案、並向警局平權中心遞交投訴而採取報復措施，拒絕他們有關升職、分配工作和加班的要求。這一案件目前正由紐約南區聯邦法庭審理。(http://www.dajiyuan.com)
